第二十二章 柴米油盐[第2页/共4页]

后勤体系这个组包含总务科、保卫科、工会和劳动办事公司，这些部分形象地说，就是工厂职工柴米油盐的办理者，工厂所说的“后勤保障”就是由他们来停止的。这些部分绝大部分事情职员的特性，就是着眼于职工切身好处的小事，像职工食堂的饭菜贵不贵、香不香，澡堂子水洁净不洁净，托儿所、幼儿园的孩子安康不安康，职工的家眷有没有事情干，工厂和小我财产有没有丧失，职产专业体裁活动展开的如何样等等，都是他们存眷的事情。恰是因为这个启事，这个组群情的题目，根基上和出产运营的大事无关，而是着眼于一些职工切身好处的详细事情。

“你不要冤枉我们家的老达，他在位的时候，为这件事没少往市上跑，可惜是机会不成熟，政策不答应；现在分歧了，鼎新开放了，政策矫捷了，厂里如果还不抓紧时候办这件事，错过了机会，不但对不起劳司的这些老职工，我丑话说到前头，纸厂扭亏增盈的事也得泡汤——谁让她们是纸厂职工的家眷呢，枕头边上发牢骚，摆荡军心啊！”马华说完，会场上的人以及她本身都笑了，可都是苦笑。

“你如何晓得任厂长会体贴这件事？”马华问。

看到会场的氛围活泼起来，张孝悌便开导大师说：“扭亏增盈现在是厂里最大的事，只是我们这些后勤部分都是费钱的单位，不能直接给厂里增加效益；以是我想呀，我们是不是从如何节俭开支这个角度想想体例，给厂里多省点钱，也算是为扭亏增盈做出点进献。”要说张孝悌这小我，真还是肯动脑筋的，节支就是增收的事理，他在这里用上了。

“当猪倌就当猪倌呗，归正俺就是农夫出身，只要职工能吃上不费钱的肥肉，干啥事情还不一样。”李秋实没听出马华是在开他的打趣，反倒是一本端庄地答复。说完想了想又弥补了一句，“只要张科长同意俺当猪倌，俺没定见。”惹得会场一片轰笑。

“我说秋实呀，你都当工人了，还想着当农夫时养猪的事，是不是还想当猪倌啊？”马华开打趣地问李秋实。

“那敢情好。张科长你记着，你给任厂长汇报集会环境时，别忘了奉告他，我家老达在省上、市上另有些老干系，我让老达给这些老带领们打打号召，有他们帮手，任厂长去处事的时候，必定会顺利些。”马华丁宁了张孝悌一句。

“你晓得任厂长上任后找我办的第一件事是甚么吗？”张孝悌自问自答地说，“就是要求总务科和机修车间一月内装好澡堂子的淋浴头，职工沐浴的事他都这么体贴，劳司这些教员傅的事他会看着不管吗？”