第二十六章 借刀杀人[第3页/共5页]

赵竟仁比较聪明，想好了对策，就是把任务推到构造人事科科长齐昊元，以是他向王忠汇报的时候说：“本来我们组会商的次序很普通，大师都遵循事前定好的思路发言，但是齐昊元俄然跳了出来，把会场次序搅乱了不说，还说了很多无构造无规律的话。”

“齐昊元都说哪些话了？”王忠体贴肠问。

职代会的第一天，王忠只插手了动员大会，分组群情后，他就吃紧忙忙分开了单位，前去市佳才印刷厂办件私事。

“他原话是这么说的，”赵竟仁的小聪明在这时也能表示出来，他晓得齐昊元说的那些话很锋利，怕本身表达不好会让王忠产生曲解后错怪本身，以是赵竟仁夸大这是齐昊元的原话。“他说，‘对那些占着茅坑不拉屎的中干果断夺职或调离，对那些不务正业、以机谋私的中干果断罢免，汲引和重用一些有才调的人充分中干步队’，他还说德才兼备的用人标准不实际，是陈腐，说甚么‘中国当代的三国期间，曹氏个人为甚么能够得天下？就是因为曹操提出和对峙了‘唯才是举’的用人线路！以是，我们现在厂里用人，也不能责备责备’，这美满是违背了党的用人原则嘛。”

莫怀诚这小我确切是够阴的，他说这些话的动机，不但是要宣泄私愤，更首要的是要挑起王忠对任营岩的不满，达到借刀杀人的目标。

赵竟仁看王忠话逼得很紧，只好答复说：“齐昊元说，我们厂对厂级和中层干部，贫乏一种奖罚鼓励机制，形成干好干坏一个样的成果，即便是事情搞砸了，人为照发，奖金照拿；他说这是吃大锅饭，建议从厂长到副厂长再到中层干部，一概实施扭亏增盈任务制，给每个带领、每个部分定出详细的扭亏增盈量化目标，谁完不成绩扣谁的人为奖金，严峻渎职的，夺职罢免；如果在认按期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应当引咎辞职！”赵竟仁恐怕王忠怪本身没能节制住会场，说完齐昊元的话后又弥补道：“齐昊元这小我太傲慢了，他觉得本身是谁呀，连厂长的事都管上了！”

第二十六章借刀杀人

“甚么话这么短长？”王忠素知刘琦遇事稳定，以是也很猎奇。

见到颜老板后，王忠也不客气，直接提出让小三来当工人的事，颜老板聪明地建议：“当工人不是委曲了小三吗，我干脆安排他当采购员，还能够学到点本领，不是更好吗？”颜老板的小九九是你儿子当我的采购，我去纸厂拿纸更便利。