第五十章 先难后易（一）[第3页/共5页]

：“莫总工，你的定见颁发完了，但是你对人事劳资到处长的人选还没有表态呢？”任营岩逼着问莫怀诚。

固然莫怀诚已经带头说出了反对定见，但是其他有同感的人仍然不想主动站出来反对任营岩的定见，而支撑任营岩定见的人一时也找不到反对莫怀诚的来由，集会再次哑场。

“好啊！刚才王书记不是说了吗，我们党政联席会是讲民主的，有甚么分歧定见，你尽能够颁发；其他同道也一样，有甚么定见和设法，都摆到桌面上；我们党一贯实施的是**********，说的就是民主根本上的集合，集合指导下的民主嘛。”任营岩本来实施激将法，就是要把持分歧定见的人激急，让他们站出来反对本身，从而达到一战而屈人兵、敲上震虎的结果，而这类结果，对于紧跟而来的大范围人事调剂有着威慑和开路的戏剧感化；看到本身的激将法有了结果，任营岩天然是导演着这出戏的剧情往下生长。

“莫总工已经表态了，其他带领的定见呢？”任营岩望着在坐的人问。

莫怀诚在职代会上已经几次领教了任营岩的短长，一向是心不足悸，此次站出来也是迫不得已、一时打动，但是看到王忠那种鼓励的眼神，内心有了底气，赶快理了理心境，尽量安静地说：“任厂长，有一个环境我想提示你重视一下，好不好？”

看到集会冷场，任营岩采取了激将法，他不疾不徐地说：“既然大师没有反对的定见，人事劳资到处长就定为齐昊元；侯乘道主任，请你把这条作为党政联席集会决定记录下来。”