第五十五章 人情世故（一）[第3页/共4页]

“想过啊，对你安插的事情，我都非常正视，像部分中干副职的保举名单，我不就是第一个交上来给你的吗？”看到任营岩一脸严厉相，周和从速奉迎地答复。

“共同不共同我的事情，不是看你口头上如何说，而是看你如何干；也不是光看你干就行了，还要看你干的成果如何样；心是不是想到一起了，劲是不是用在一处了，这才是最首要的！”任营岩循循善诱地说。

“得民气者得天下，说的就是这个事理。”周和插了一句。

“晓得了，晓得了，”周和赶紧拥戴，“如果没有其他事情，我就从速去找马华、张孝悌筹议了。”

事关周和的宦海运气，他天然不敢掉以轻心：“我从内心非常感激任厂长为我讨情，才让我留在了现在的位子上，感激任厂长的大恩。”

“明白这个事理就对了，明白了这个事理，你就不要怕获咎人，实际上你要获咎也是获咎个别人，只要你人用对了，绝大部分职工就都会给你伸大拇指。”任营岩意犹未尽的持续说，“此次任免调剂中层带领，就是要果断落实职工代表们提出的精简机构、淘汰冗员的定见，以是中干人数必然要大幅度减少，必然要把最合适岗亭、最无能的人用起来，你只要按这两个‘必然’去做，就会和我心想到一起、劲使到一处了。”

中干正职的任免过程中所呈现的冲突斗争，反应出的题目能够说是一场人事权力方面的较量，但是紧接着而来的中干副职的任免，就完整不是这回事了。

在和周和说话前，任营岩已经想好，对于周和不能共同本身的事情，再不能容忍了。

“你也不消这么急着交给我，下去和你管的几其中干正职好好筹议一下，选副职，是给他们本身配助手，选好了不说，假定选不好，那就是本身给本身找费事，以是要慎重、慎重、再慎重！”任营岩语重心长地再三叮咛。

“供我挑选！”看到周和还在为本身辩白，任营岩进步了声音大声说，“都让我挑选，还要你这个副厂长干甚么？！不要觉得你第一个送来保举名单表白你正视，你如果然正正视这项事情，就应当只保举最合适、最无能的人选！不要觉得我不晓得你内心的小九九，你就是怕获咎人，怕人抨击你，你就不想想，你这小我怕获咎，那小我怕抨击，你就不怕获咎我吗？”任营岩说到这里，略为降落了声音一字一顿地说：“周和呀，你在宦海呆的年纪也很多了，宦海的潜法则你该明白，你不能跟上团队的法度，迟早是要被团队淘汰的呀！”