34.第34章 谁主沉浮（2）[第1页/共3页]

遵循张孚志的阐发，假定公司里支撑清风的人占一半，在第一轮投票职员遴选时先刷掉员工总数中的三分之一，那么剩下能够进入投票阶段的清风的支撑者就只剩下员工总数的六分之一，也就是16.2%，占参与投票人数的25%。即便这些人全数投票支撑清风，那离50%的合格率也还差着十万八千里呢。

凡是事要留一手，25%支撑率是建立在一个大前提前提下的，就是参入投票表决的人要忠于他张孚志，如果他经心遴选出来的人并没有按他假想的那样投出反对票，这个假定就不建立了，清风也还是有一线但愿通过民主测评的。

清风回到天京后的没几天，公然本年的中层干部竞聘事情就启动了。竞聘活动分为三个阶段，第一阶段是报名，第二阶段是民主测评，第三阶段是公开竞聘演媾和考核。

因而陈部长很利落的承诺了下来，并承诺代他向院长和书记解释，尽能够替他多争夺一些院带领的支撑。

以是，他安排了两件事情。

清风在第一阶段的最后一天提交了申请，在提交申请之前，他跟外洋工程部的陈部长暗里里停止了一次说话，说了然本身的苦处：不是本身不想在外洋工程部持续干下去，也不是对部长有甚么定见或观点，而仅仅是本身没有体例回绝赵清平的安排，他于本身是有知遇之恩的。清风特地把分开外洋工程部的启事归结为私家启事，也是颠末端沉思熟虑的。

张孚志固然办理企业不在行，但对于宦海之道，还是非常熟谙和攻于心计的。在清风提交竞聘申请以后，张孚志开端了第一轮阻击。

“不消担忧，我自有安排”。清风几次咀嚼着赵清平的那句话，心中苦笑，这跟我对那几小我说的不是一模一样吗？

第一件事情，就是提早列出了人事处构造测评那一天打算告诉的投票职员名单，并由人力资本部的郑平一一告诉到，那一天务必不要出差，定时来插手民主测评。当然，郑平还不至于胆小到直接奉告参会职员对清风投反对票的境地，以是公司的员工们并不晓得有人要拿他们当枪使。

他要把清风挡在民主测评这一关。

看着酒菜上员工们抢先恐后表忠心的热烈场面，张孚志终究放下心来。在他看来，不要说清风仅独一一个赵清平互助，就是有院长、书记互助，也已经没有翻身的机遇了。

第一个要做的文章，就是遴选本身的人进入这三分之二，把有能够支撑清风的那些人放在三分之一里去，不告诉与会。