第六十章偷梁换柱[第2页/共10页]

事情上的悲观怠工，那是不消说的。干得太好，只是为别人做嫁衣，犯傻不是？关头还要想出体例来，整治整治宁向前这个家伙，不能让这家伙的事情干得太顺心了。

丧失了一所宅子，收成了一个女儿，从经济学的角度考虑，很难测算出这笔买卖到底是赔了，还是赚了；落空了一个女人，实现了一桩欲望，用实际的火急需求去衡量，吴有为感觉本身的支出，还是比较划算的。

“还是赵总经理体味我，一下子就点中了我吴某的命门。”吴有为在电话这头咯咯的笑了起来：“好！这件事就这么说定了，我明天就到W市找你！”

“这个必然的！”赵总经理拍着胸脯包管，又问道：“那么第二呢？第二个前提是甚么？”

没有子嗣的人生是绝望的人生。有了女儿，吴有为还感觉本身的身上多了一份职责，对将来也多了了一份但愿，所谓有了目标，活着便有了动力。

拜托不能空口口语，必必要有实际的行动。吴有为不是一个鄙吝的人，早在听到盐业公司筹办收买嘉信公司的口风时，就把孝心奉献给了孙副总经理。在得知吴副总经理的来意后，孙副总经理开初推托不肯接管，说在盐业公司的这块地盘上，本身说话的分量有限，不能包管能够实现吴副总经理的欲望。吴副总经理以为孙副总经理是在谦善，诚心肠问孙副总经理需求多少钱办理就能搞定。孙副总经理说不是钱的题目，这件事情只要贾君之总经理肯点头，根基上就不会有甚么停滞。

招贤榜在公司的橱窗里贴了一个多礼拜，前来揭榜的人是一个都没有。不是员工们不想揭榜，而是实在没有阿谁才气去揭榜，毕竟，把盐销出去才是硬事理，不是单单靠勇气就是能够处理的题目。

电话这头的吴有为听了就笑，说道：“赵总，你想不想销盐？想销盐的话，你就请我吃大餐！”

事物的生长，常常在潜移默化中产生着窜改。

阚书记本来是省盐业公司部属的一个化工厂的车间主任，此次因为在省盐业公司找到了像样的干系，以是火箭升迁来到嘉信公司做了书记。到了嘉信公司后，他就像畴昔的那些王谢闺秀的大蜜斯普通，整日是大门不出，二门不迈，每天闷在那间豪华的办公室里玩弄他的那台电脑。偶然玩玩游戏，偶然写写文章，《嘉信盐化》上没少刊载他的高文，有关于党员涵养方面的，也有关于党风党建方面的。