第七十章尴尬境地[第1页/共10页]

“谋个位置？”庄来福并没有回绝，内心也在想着胡尔利能胜任甚么位置：“说说看，你想要获得甚么位置？”

“只如果拿年薪的官，我无所谓！”胡尔利答复。

新值长即将走顿时任，老值长的去留就成了题目，合法冯望舒为此感到苍茫并且纠结的时候，制盐分公司的书记宋畅主动找他说话了，扣问他对今后的事情有甚么筹算。

“又说气话了不是！又说气话了不是！”宋书记拍了拍冯望舒的肩膀，用褒赞的语气说道：“在制盐分公司，谁不晓得你冯望舒是最有两把刷子的！”

不管这个敌手是实际存在的，还是具有潜伏风险的，即便像冯望舒如许的部下败将，胡尔利也不会小觑。在胡尔利看来，情面终是虚假的，竞聘也是功利的，国企的为官之道与其他的行业比拟，更实际，也更直接：论资排辈升官进爵的汗青即将成为畴昔，取而代之的是干部能上能下，工人能进能出，公司高层们将这类用人轨制的鼎新美其名曰“创新”。凡事凡是冠以鼎新之名，都会给人留下夸姣的印象，但是，胡想的舞台虽美，却也经常给人留下昙花一现的感慨。

“传闻下一步分公司的值长竞聘就要开端了，我还传闻此次竞聘以后，值长的支出就会翻两番，步入拿年薪的行列，不知动静是真是假？”胡尔利又问。

谁能包管冯望舒不会在某一天用款项和人脉打败本身呢？是以，当手中权力在握的时候，必然要尽能够的把合作敌手往脚下踩，踩得敌手无地自容，踩得敌手岩栖穴处，踩得敌手再也没有本钱和本身合作，这才是宦海的保存法例，也是胡尔利用心研讨总结出来的为官心得。

胡尔利先给制盐分公司的两位高层奉上厚礼，然后商定在香格里拉大旅店请制盐分公司的带领班子喝酒，喝完酒以后，他又请大师泡桑拿，找蜜斯，唱卡拉OK，一向玩了彻夜。在喝酒、泡澡的过程中，胡尔利顺利表达了本身的两层意义：一是感激制盐分公司的带领在竞聘时赐与本身的支撑，并但愿在今后的事情中能够持续获得带领们的帮忙；二是担忧本身停业方面不精，将来会给制盐分公司的事情带来倒霉的影响。带领们吃着、喝着、玩着、拿着，个个为部属分忧的豪情是非常高涨，他们反过来安抚胡尔利，让他不必为事情上的事情耿耿于怀，并承诺会让技管职员为他地点的阿谁值配上才气过硬的班组长，至于办理和技术方面的完善，带体味安排冯望舒帮手他。