第六十六章 两只苍蝇[第2页/共7页]

座谈会是很少开的，开多了累人，何况也座谈不出甚么服从来。那些卑贱的员工们能够说是无私得要命，他们从不为企业作想，一心就想着要公司往他们的口袋里装钱。每次在开座谈会时，大师除了个人嚷嚷着要求增加人为和进步福利报酬以外，仿佛也没有甚么别的更加弘远的抱负，而这些刻薄的要求，并不是他这个副总经理所能够处理的。

不成否定，庄副经理的这项事情展开得还是比较顺利的，能够说是达到了他所希冀的那种结果。起先是他找女职员们交心，厥后就有一些个女职员主动找上了门来，有在午休时找到他办公室里的，也有鄙人班后跑到他的家里去的。到他家里的那些个女职员，大多是借着看望他老婆的名义去的。不管是在班上，还是在家里，庄副经理与她们之间早已心心相印，心照不宣。她们有的说是要汇报思惟，也有的是祈求庄副经理对本身促进体味的，实在只要一个目标，这是庄副经理与这些女职员之间的奥妙。

饭店的老板又说：“叔啊，狗鞭羊鞭也不易搞呢！毕竟一条狗一只羊的身上只能长出一根鞭来，这些都是些奇怪物件，早被一些大饭店预订了，市场上很难觅着呢！”

这就叫一石二鸟。

等人是一个让人难受的过程，而等一个让本身朝思暮想的人则是一个既难受又甜美的过程，庄副经理干脆翻开电脑，持续沉沦于本身的大鱼吃小鱼的游戏。

在说出上面这番高论的时候，庄副经理老是会紧盯着女职员的眼睛看，用心揣摩她们的心机，以肯定是否采纳下一步的行动。如果女职员对他的观点表示附和，那就申明此事有门，本身的欲望实施起来便会轻易一些；如果女职员不晓得顺着竿子往上爬，那么打算实施起来就会有必然的费事，他既要耐着性子去开导，也要耐着性子去等候，因为了解总需求一个过程，特别是上下级之间，一个是瞻仰的姿势，一个是俯视的姿势，想达到心有灵犀的那种默契就更需求有耐烦了。

为了使构造的平常办理事情更上一级台阶，为了激起基层员工高亢的事情热忱，庄副经理老是不竭的创新着本身的事情体例。