第一百零二章 面试[第1页/共4页]

沈丹义也晓得杜嘉逸的脾气，就把需求杜嘉逸做决定的中高层的雇用集合到了一起，如许就不消耗事杜嘉逸。

固然是个吉利物的存在，但是杜嘉逸也得乖乖地坐着。毕竟是中高层的雇用，如果这些人连董事长的面都不熟谙，这不明摆着给企业分裂缔造前提吗？

“你是招聘哪个职位的啊？”

但是吴本文恰好不，他很公事公办地送达了简历，以一个碾压性的分数通过了笔试。在口试的时候就仿佛不熟谙杜嘉逸和沈丹义一样，还没等杜嘉逸发问，就开端自我先容。

当逸嘉个人传出雇用的动静的时候，很多人就动心了。

“我啊？”被问的女孩有点苍茫。

吴本文把面前筹办的稿子清算了一下。

对于杜嘉逸所指定的“广撒网，重点培养”的雇用原则，为数未几的几个高层是非常同意的。

杜嘉逸再想偷懒，这方面也不能够偷！

浅显员工的雇用，分公司经理坐下来就能够处理了，但是各个公司的总高层和即将建立的逸嘉个人中的直属职员，这些都得杜嘉逸来把关。

许晴脑筋内里满满都是杜嘉逸那天救人的场景，含混之间就填完了报名表。

没有哪一家公司养闲人的，开公司不是开善堂。宁肯拿出违约金，也要讲分歧格的人辞退，毫不把项目交到才气不敷的人手里。

董秘的全称是董事长秘书，不是传统意义上面的秘书，也不是做甚么帮助事情的。董秘具有着必然的办理职能，算是一个公司的高层，起着在董事长和中高层之间的相同职能，这个职位是非常首要的。这不像是艾瑾萌纯真的秘书，卖力措置一些文档，董秘需求很强的职业技术，是参与到企业办理中的。

杜嘉逸不专注公司办理，不代表他不晓得企业文明。逸嘉个人一向推许的都是轻松的企业文明氛围，但是也引入了优胜劣汰的合作机制。有才气，那么升职加薪，才气贫乏，就只能够处置初级一些的事情，乃至是面对被辞退。

许晴几近是离开了本来的圈子，不再和之前熟悉的人联络。本来大四下半学期要练习的，但是许晴一点都不想出去，就怕被敬东升这个渣男胶葛。

作为一个学霸，许晴不惊骇任何的测验，在第一轮笔试的时候以非常优良的成绩进入了口试。想要碰碰运气的舍友，却没有过的了笔试。

“明天便能够过来办理入职手续了。”沈丹义叮咛道。

刚好沈丹义晓得了这个动静，就产生了把吴本文拉过来的设法。