第八十四章 投资宁博[第2页/共4页]

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听出秦然语气中的踌躇，罗援朝趁热上了一把火。

高于本地同业20%的薪酬，是秦然感觉公司吸引优良人才的首要标准。因为有对比，就会有幸运感。

暑假很快就要结束，韩鹏在秦然的送别下，踏上了回家路程。这一次秦然给他买了卧铺票，旅途能够轻松很多。2个月练习人为3000元，韩鹏紧紧揣在怀里，秦然让存银行他不干，劳动服从拿在手上感受放心有成绩感。更主如果韩鹏舍不得花手续费，秦然见状，只好由他去了。

“是啊，你们在汶州动静不小，让宁博市坐不住了。”

秦然不想接办拆迁事情，真要拆迁政斧出面总比本身公司要好。

“以是我才请你来处理这个题目，人才储备我们公司几近为零，需求你帮手招贤纳士。”

两天后，在宁博市政斧联络办的调和下，秦然带领江南地产公司高层拜候了宁博市。和汶州大力生长民营企业形式分歧，宁博走的是大力引进外资企业门路。它们各自代表了一种生长形式，和汶州比起来，宁博市产业区更多，但大街上小车要比汶州少一些。一句话小结就是汶州老板多，宁博工人多。

市场刚翻开，先到先得，秦然晓得如许的事理。但扩大是需求本钱的，江南地产一时没法承担连开两处罚基地的速率。

“政斧早就定下要改革旧城区，就是因为没钱才拖了好几年。现在都说运营都会，你们地产商帮手改革城区，住民换新家、都会换新颜以及开辟商也有钱可赚，如何看都是三赢的战略。既然迟早要拆，那么政斧出面也没有甚么不当。我承诺你，那片旧城区拆迁由我们政斧来牵头主导，你们在一旁共同。”

这是徐济民常常敌部下说的话。

因为他很快又要回到校园，当一名浅显的高二门生了。

“嗯，我会按你的意义设想计划。另有公司人才雇用侧重点呢？”

既然有了专业人才，那么这些事情秦然就全数丢给了柳旭峰。

那么快就成为处所政斧争夺的香饽饽，这比秦然料想中要快很多。

“薪酬福利方面，我想晓得你的标准？不然我不好定岗定薪。”

作为专业化的个人公司，薪酬福利今后不能再像之前由秦然随口说的算，要颠末科学化的计量评价。

“校园雇用为主，社会雇用为辅。”

“员工的考核体系要建立起来，没有鞭子在后边抽，很轻易构成懒惰放羊的局面。”