第19章 不一样的求职简历[第2页/共4页]

思科体系公司，创建于1984年12月，是由美国斯坦福大学的一对西席佳耦莱昂纳德・波萨克和桑蒂・勒纳建立的，他们设想的“多和谈路由器”的联网设备，用于斯坦福校园收集，将本来不兼容的计算机局域网整合到一起，构成一个同一的收集。这是联网期间到来的真正标记！

但是。

“感谢，老板！”

卡普斯笑着感激道，他不在乎是否独掌风险投资部，他在乎的是本身能够亲身卖力这个风投项目了。

唐宝为甚么会俄然访问卡普斯，并在做了长久的交换后，便将其招入公司里担负风险投资部主管？来由很简朴，他带来的风险投资项目打算书，所要停止的投资目标公司，恰是思科公司！

闻言。

卡普斯浅笑着道。

上帝是眷顾我的！

额。

霍斯特略微楞住半晌，随即暴露苦笑，道：“老板，这家伙的简历确切厚得过分，也跟浅显的求职简历略微有些不一样，你亲身看看便晓得了。乃至我都有一种错觉，他并不是来求职的。”

这就是来人给唐宝留下的第一个印象。

当他从报纸上看到关于唐宝和凤凰投资个人的报导后，特地去汇集了凤凰投资个人的停业范围，刚好有得知凤凰投资个人在招收风险投资部分主管。因而，他毫不踌躇的把本来的阿谁怯懦的老板给炒鱿鱼了，带着本身辛苦的服从从加州飞到了纽约，并用心将本身做得投资打算书当作简历投了。他以为，本身寻觅到的这个投资项目具有非常庞大的生长潜力，如果凤凰投资个人看不上这个项目，他会毫不踌躇的分开，相反他将会欢畅的带着这个投资项目插手凤凰投资个人。

“嗯？”

波萨克和桑蒂明白，想要让思科生长起来，必须从内部获得资金。因而，伉俪两人开端了艰巨的筹资之路。他们在硅谷拜访了一家有一家风投公司，都被回绝，前后一共有七十二家风投公司。

唐宝也回想起来，现在的思科的确是面对着资金窘境，波萨克和桑蒂佳耦都是最顶尖的技术型人才，但是运营企业方面，显得有些不敷，他们没有明白的计谋目标，没有营销战略，乃至不晓得该如何扩大市场，事迹的增加只是靠产品技术带来的口碑效应来扩大，非常得迟缓。

唐宝哈哈大笑起来，“看来你对这个项目有很信心啊，刚好我也很看好这个项目，更加赏识你的勇气和自傲。”

霍斯特悄悄惊奇，本身的老板劈面前的家伙太热忱了点吧，就算前次花旗公司的米勒先生过来，表示也不过如此啊。