第六章 离职[第2页/共3页]

“哦，是刘杨啊，早上好”卓川没起家，冲她点了下头，

“如何回事，好好地如何吵起来了？”

“卓经理，好久不见了，早上好”一个边幅姣好的年青女子排闼出去，向卓川打着号召。

那陈瘦子脸上一慌，随后边大声吼道，“说甚么呢你？想不想持续干了，公司甚么时候有规定要给离职员工多少赔偿了，嫌少，行，当初进那些外企啊，那边有n+1个月的离职赔偿，没本领出来，就诚恳地在这里呆着，这点还嫌少，那你告我去啊”

他转过甚，对着陈瘦子说，“你觉得省了那几十万，就是为公司做进献？奉告你，公司因为你的决定，丧失得会比这多十倍，百倍”

“嗯，干不动了，颈椎实在受不了”卓川这也不是在扯谎，他的脖子查了下，大夫说再不完整疗养，就会窜改成的严峻的颈椎病，难以治愈了，这也是他判定请了两个月病假的又一启事。

至于其他部分的人，一来人都会怜悯弱者，第二，哪个员工也不但愿本身摊上这类事情后，也有一样的遭受。

“卓经理不是请了耐久病假么？”

离职手续很快就办好了，陈瘦子在将卓川的离职证明另有其他文件交给卓川的时候，还拿出了一个薄薄的信封，递到卓川的手中。

“妈的，还想拿多少赔偿”等人群散开，陈瘦子又开端骂咧咧地，“占着位置又不无能活，本身得了大病就从速辞职，我们又不是国企，养不起闲人，弄得仿佛公司欠他的一样，白发了五千抵了偿不对劲，一分不给你，又能如何”

“就看他们另有没有民气了”卓川可不以为能在本身请病假的时候，用出这么多手腕的公司，还会给多少离职赔偿，更何况他也没时候胶葛这个。

“仿佛是卓经理要离职，公司只给了五千的离职赔偿？”

“这是公司对老员工的一点情意，请务必收下，一块相处了这么长时候，人走情义在么，今后能够还要合作”陈瘦子惺惺作态，对着卓川说着。

“返来，你事情还没交代，想辞职，不批！”陈瘦子整整衣领，冲着董泽背影喊道。

他边骂，边蹲下捡起了阿谁信封，“不要最好，老|子不嫌少，这周又能去爽一把了”

“草!你|妈，你再说一遍看看”董泽也是个爆脾气，一把拽住陈瘦子的衣领，将他拖到人力资本部的门口，“有种，你对全公司的人再吼一遍？就他妈的不到五千块，就把卓经理打发了”