第47章 面试[第1页/共4页]

好，好庞大！乐晓晓越来越认识到，本身对于一个研发经理的熟谙过分局促。不过这也让她对这个新的职位有了越来越多的等候。重新看了一遍本身的案例阐发，本身看来是感觉完美无缺了，乐晓晓还是不放心。俄然想起之前邮件里说的，你能够找公司肆意同事要求帮忙……

zhou的口试也出乎料想的顺利。全部过程挺流程化，没有特别锋利的题目，乃至没有特别细节的题目。这倒让乐晓晓反而有些不安。tom的态度含混不明，并不太像之前翟旭描述的那样激进。

最后一句话仿佛不太悲观……david应当是晓得内幕的人。乐晓晓纠结起来了，本来觉得本身赢面很大的，如何前面又俄然来了一个转折？坐在本身工位上，乐晓晓看着工位之间放着的那盆绿萝神游。俄然从绿萝那边钻出一个脑袋，吓了乐晓晓一跳。

乐晓晓又有了刚毕业找事情时候的感受。一次一次的口试，严峻的筹办和等候的表情。感受本身刹时年青了好几岁呢！

哈哈，乐晓晓的内心一下子敞亮起来了，持续往下细看：恭喜你通过第一轮口试！接下来的一周内，hr会构造第二轮口试。口试中，撤除几位初级带领的interview以外，会包含一个实在案例会商，届时，每位招聘员工会按要求给出一个。您能够向任何公司同事要求帮忙，来供应需求信息和会商可行性，以帮手你完成这一案例阐发和演讲。案例的详情以下……

因而剩下的就是写幻灯片了，曾经售前售后通吃的乐晓晓，在颜震的高标准严要求下，写幻灯片那是一把妙手。思路清楚，主题光鲜，详略恰当，常常获得客户的好评和承认。

乐晓晓看着内里明晃晃的大太阳，无语的跟着奥秘兮兮的苗苗走出办公楼。刚一出楼，苗苗就笑着问道：“晓晓姐，你保密事情做的不错啊，连我们都不奉告！不过，嘿嘿嘿，现在公司里几近都传遍了！”

david是明白偏向乐晓晓的，只不过david最后有几句闲谈让乐晓晓很在乎。david说道，此次招聘你较着筹办的没有其他候选人那么充分，求职志愿也没有那么激烈。实在我本来感觉你机遇并不太大，只是历练一下，没想到alicia那么喜好你。不管成果如何样，我信赖你都有很多收成吧。

完整没有印象。乐晓晓游移了一下，给翟旭发了个动静。

翟旭还是是秒回。

翟旭：备选。看第二轮有没有初级经理特别反对，普通不会有的。