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到底是在贸易圈内打滚摸爬了这么多年的人了，现在环境对他们倒霉，三位股东各看了一眼，陈股东先站起家报歉:“在坐的各位，因为陈某的失误导致华侈了各位的时候，但愿众位谅解。”别的两位顺次报歉。

“大师能够看到，我们有一些部分实在并不需求那么多的人，有的人乃至都不需求如何事情便能够拿到高额的人为，莫非不感觉不公允吗？以是，在职员上面，我决定要裁掉很大一部分的人。然后，在重新招录一批新人。一家公司如果想要有长远的生长，就不能老是具有一批牢固的员工。只要在新老瓜代中，才气进步大师的主动性。以是今后，我们也会收回一些奖罚办法。分歧格的员工要么奖惩、要么辞退。好的员工要么升职、要么加薪。各位，有定见吗？”

“那这件事情就先交给王经理来办，如何？我父亲常常跟我说王经理才气很强，是可用之材。我想这件事情交给王经理的话，必然不会让我绝望的。”对于容简来讲，他很晓得该如何拉拢民气，让报酬本身所用。

“老梁，那么大火气干吗？看把人家张秘书要吓哭了。小张你去泡三杯咖啡来。”

容简的说法遭到了陈股东的反对，“容总，很对不起，我不附和你的这个说话。既然你都说了这家公司一向在亏蚀，那我们兼并它另有甚么意义？只不过是在浪费钱罢了。它已经快开张了，那我们在兼并的话，是需求很高的代价让他重新活过来的。”

最后一句是看向三位股东的，三位股东默。“我不管在坐的各位对我我何不满，集会不早退是最根基的规律，如果根基职员因为任务早退也就算了，身为办理职员的三位早退，已经严峻违背了公司的办理轨制，用父亲的话来讲，这类人就不能呈现在公司！”

几小我筹议着要给这个新老板一个上马威。但是，他们太低估容简了。面对他们的上马威，容简不但没有活力，还以其人之道还治其人之身。

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毕竟，他们把本身的钱投在这家公司内里了，他们也会担忧这个交班人能不能给他们带来更多的效益。以是，才出此下策，做了这些事情。

说完，大师都起成分开。容简把几个高管和部分部长留了下来，说要早晨一起吃个饭，交换一下公司的环境。

“没有。”对于容简说的话，大师都表示同意。

“好的”

集会室内，容简坐在本身的位置上，环顾了一圈。眼看着回想顿时就要开端了，但是仍另有好几个位置都是空着的，他下认识的皱了皱眉眉头。