第三章 考核[第1页/共4页]

周末晓得普雷斯顿碰到大费事了，不过这一点他本身仿佛并没有发明，还在一个劲的催促动部下人拿出好成绩来让他应对下级，他觉得有了此次的成绩就能保住本身的位置，实际上，他错了。这回摆了然是马修在磨刀霍霍的筹办来一场大搏斗，在米国的差人体系中，带领问责轨制非常松散，如果有警察灭亡，批示不当这当然是带领卖力、设备出题目还是带领的题目（谁让你不采购好设备）、连练习分歧格都仍然找带领卖力，你连练习部下的才气都没有，当甚么BOSS？

周末扭头问道：“你干甚么呢？”

在差人局，执照代表着薪水，哪怕仅仅是在练习基地多考取一张初级抢救课程证书，补助都会比别人多，乃至于这些证书在进入差人局五年今后考进级试的时候会直接让你从合作敌手中脱引而出，这是让新人敏捷生长的最好体例，那就是技术与款项、职位挂钩。

“那么准？”周末开打趣的说着，契科夫弥补道：“是啊，和神枪手一样，如果阿谁墨西哥人间隔路灯没有超越五米的间隔，你感觉我用帮你制定这份表格么？”

“你筹算如何清算辖区内的犯法率？”卡尔弥补道：“我当然信赖你在考核中笔试必然会合格，但是犯法率这件事并不是说下来就能下来的。”

美！

“伴计们，有个坏动静，本年的考核要提早了。”普雷斯顿很严厉的说着。

“各位，本年总局的考核比每一年都要严格，以是，除了你们本身的执照考核外，我要求，在一个月以内将各辖区犯法率给我降下来起码10%，这是你们的分内事情。”

那么，题目的严峻性出来了，普雷斯顿即便让部下人都拿出好成绩也只能申明他拿着一把好牌打出了一个烂局面，逼得马修必须站出来给他擦屁股，以是，他死定了；如果西部分局各个平淡，你普雷斯顿是干吗的？亚当、契科夫都在你部下待过，你就交出这么一张答卷？他死定了；如果考核一塌胡涂，他，还是死定了。

他竟然非常悲观，没有为接下来的时候内能够呈现的突发状况做一点筹办。

中午，很多穿戴巡警警服的差人拎着本身的午餐赶回了差人局，他们不在辖区内的来由只要一个，普雷斯顿说中午开会。

周末撅着嘴道：“没甚么，我晓得本身为甚么爬不上去了。”他说的不是在米国的这大半年，是仿佛隔世的那十几年。(未完待续。)

能不急么，先是亚当和奎恩的事让媒体扒了个精光、随后契科夫酒吧伍德四小我打进了病院，好不轻易温馨了，屁股还没等坐热，总局那五位大老迈爷挥挥手就开端了全部洛杉矶差人局一万多差人的考核，蠢蛋都看得出来，马修感觉脸上无光了，这是要趁着此次考核来一次大范围清算。