第99章 选择的机会[第1页/共4页]

晚餐时，高炀的话提示了他。老话说“公生明，廉生威”，他信赖，只要他把究竟公开，这些人里，绝大多数的人会本身挑选分开。那么，他们也就不该该痛恨本身，而是该当感激本身。

“今天下午，大队召开了党委会，在会上作出了决定，大队的统统干部将按照需求调剂岗亭。在坐的各位，你们到特勤大队也有几天了，我不晓得的是，你们对突击队有如何一个熟谙。上面，我讲一下我们这支突击队的设立原则和此后的事情运作体例。

除开伤病减员，或者因为春秋、体能等不能再适应高强度的练习和任务，原则上小构成员不会产生变动。这就要求我们的每一名成员，在接下去相称长的时候里，或许会进级，但却不会升职。因为，他在小组里的位置将是不成或缺的。

只要柏卫国提交了名单，那么这份名单上落第的人必定就算是获咎了。而这份名单里，如果明天宣布任命的那七小我也落第的话，他能够连军区政治部也获咎了。这些人会落第不？那不是明摆着的吗？

在我设想的这支突击队终究成型时，应当是一支全数由军官和军士长构成的职业化的突击队。在部属的各个连队里，将不设班排建制，而是构成数个十至十二人构成的相对牢固的战役小组。当需求出任务时，按照任务性子和实际需求，派出一个或数个战役小组去完成下级指派的任务。

由政委苏博艺主持的党委会上，大队长侯德业提出，因为大队干部缺口很大，又临时不能很快的到位。而集训提拔事情却顿时就要开端，以是对新调来的干部，大队要要按照需求另行分派事情。

这么做的目标，就是但愿各个战役小组在颠末一段时候的共同练习后，相互间能产生默契。一个手势、一个眼神，都能让战友们晓得接下去该如何做。

最最起码的是，他不消担忧是否获咎人的题目。并且，在应对下级构造的质询时，这也是这些干部们本身主动要求调离的，和他没甚么干系。

柏卫国听到这个说法，天然就清楚这些新调来的干部，指的就是明天方才宣布任命的时乐荣他们七小我。他本来就正在揣摩着该如何把这几个怂包踢出去呢，现在大队有了这个说法，算是正中下怀。以是，他不由自主的暴露了一丝浅笑。

而在接下去的时候里，我们这支突击队将从单一的陆军突击队，通过练习，慢慢成为空、地、水多栖，山地、高原、戈壁、都会等全地形全天候的突击队。这意味着，在接下来一至两年里，我们的每一个成员都要接管残暴非常的极限练习。在这期间，如果有人在某个科目上，成绩不能通过考核，也随时将被淘汰。这此中，也包含了我本身在内。