第133章 年度最佳优秀员工[第1页/共3页]

郑当听着这些群情，本身暗自发笑，遵循他的感受，本身他一个离职的人董事长也不成能把奖颁给他了，贰心中猜想很有能够是要颁给雷浩，毕竟也算有成绩，也是赵传玺尽力要搀扶的人。

提及来郑当这一年来在公司出的风头不在少数，很多人固然没和郑当打过交道，但是对他都是慕名已久。大多数底层员工心知这个奖项不管如何也落不到本身身上，既然无关好处很天然的就喊起了心目中人选的名字。至于那些晓得点风声的干部此时固然没有发声，但是也没人敢胡乱喊出雷浩的名字――本身又没好处，何必枉做小人？

行政助理过来，帮手两小我办理离职手续，离职日期写到了12月31日，签了一堆文件和质料后，雷浩找到郑当作了些质料和事情上的交代。实在雷浩这小我情商很高，能和郑当同事，又能获得赵的赏识，还能获得同事们的，在寒暄才气方面可见一斑。

固然他做了如此之多，归根结底他不过一个入行不到一年的新人……

常日里舞台这类互动还能活泼氛围，但是明天这事不一样啊……

众望所归的郑当真的被选了！台下再一次响起耐久不息的雷鸣般的掌声，这时没有人重视董事长的额头的汗滴另有偷偷塞进他本身口袋里的那张写着人选名字的纸张……

这类年会天然是宾来客往，相互敬酒，不过郑当这桌上这事倒是很少。因为他一个要走的人，公司的带领干部尽人皆知，即便心有可惜也没人跑来给本身找不痛快――万一赵传玺这货记仇如何办？级别不敷的浅显员工就算内心有点可惜和佩服却也不好冒然来敬酒，毕竟级别差了很多。

早晨六点，大师一起开车来到五星级旅店杭城大旅店，公司每年的年会根基上都在这里停止，插手过两三届的人已经没有了新奇感，但是对于第一次插手的职场新人来讲真是一件镇静而严峻的事情。刚进公司的毕业生那里见过这么大的场面，也算是人生的第一次交际历练。

小白和水妹来到公司交代事情，毕竟还是有个手续嘛！

“好的，大师温馨温馨。现在我来宣布本年最优良员工的获奖人选！”董事长俄然抢上了台，拿过安晴手里的红色信封。

喧闹一番后，好不轻易轮到了最后压轴颁布“年度最好优良员工”的时候了。作为今晚主持人安晴实在事前也不晓得这个年度最好优良员工是谁，因为名单是封在红信封里的，统统都是保密的。