第38章 工作室和剧本[第3页/共4页]

她是两个孩子的母亲，本来也算一名女能人，不过结婚生子后回家歇息了几年。

乱七八糟的事情一堆，她只能抓紧时候在颁奖季开端前处理掉。

女配角许玉兰仍无眉目。

如果这版脚本真的不能过审，莫非眼睁睁看着韩国人把它改编成一部跟中国没有任何干系的、重点放在亲情上的《许三观卖血记》？这本书之所以是典范，跟它的脚本一向被挂的启事一样，恰是反应了当时海内的期间变迁，群众糊口的变迁啊。

只是修月的确极少生机，特别对方跟本身一点都不熟谙，说懒得撕也好，总归会把他们辞掉也没需求多说甚么。

这几小我必定是要炒掉的。

另有选角导演、编剧、练习导演、练习制片人之类，都得等事情室生长以后才会有，以是临时不消烦恼将他们归在那里。

事情室范围并不大，最起码本年内修月只筹算扩大到20人摆布就够了，电影方面的人才不缺，就仿佛当时她还在南加大时获得机遇去斯皮尔伯格片场观光，这会儿她已经联络上母校让他们保举一些即将毕业的门生过来练习。

修月忙了好几天，驰驱在好莱坞各大人才中介公司，口试了很多人，终究换上了一名新的人事部主管，曾经在一家小型企业担负人事主管的伊万卡.菲亚。

颁奖季的公关事情有专门的团队去做，修月现在可贵安逸，便动手构建本身的事情室。

事情室大抵框架构建完后正式投入运营，眼下的事情倒是不算少：和央视结合投资的《绚丽中国》记载片，联手梦工厂在颁奖季到来时公关《交际收集》；另有筹办和中国方面的投资人做好关于《许三观卖血记》打交道的筹办。

伊万卡.菲亚是个利落的hr，事情当天就交出了她给出的事情室构架。固然是导演的小型事情室乃至算不上电影事情室，正式体例下只要20人，但人事构架还是非常需求的。事情室统统统统都环绕修月转，秘书部需求两位秘书，轮番值班，在修月需求的时候也可帮手打理小我糊口；财务部起码三人，卖力员工人为发放、资金的考核；人事部两人充足，如果事情室不扩建的话只需求办理偶尔的雇用事情和员工人为制定标准罢了；后勤卖力办公室物质补给，茶水间的办理，起码两人；公关部...伊万卡对此体味未几，但修月要求起码四小我的团队，除了卖力跟媒体相同的、卖力将影片dvd寄给各大颁奖礼评委的、卖力跟投资商构和的以外，法律参谋也归于公关手部属，主如果对本身电影另有事情室形象的公关以及和电影公司的合作。