第六十八章 忙碌的年底[第2页/共3页]

吃过中午餐，龙逸峰、二姐、龙海刚等公司的首要成员一起筹议了逸新电脑公司的年关总结和活动计划。终究肯定年关事情集会要在肖毅的旅店停止，他们那边有集会室，除了能够做汇报以外，还能做一些互动节目。活动过后就在旅店餐饮部用餐，晚餐过后去ktv唱歌。固然龙逸峰感觉如许的安排有点俗套，但是本年是公司建立的第一年，大师一起文娱文娱还是非常有需求的。龙逸峰内心还悄悄地决定，来岁春节过后，偶然候的话还要构造公司全部职员去郊野逛逛。通度日动来让员工放松一下，同时也算是另一种福利体例吧。作为图书馆的耐久主顾，龙逸峰对办理实际知识还是比较熟谙，不过就是贫乏一些实际的办理经历。通过这一段时候对逸新电脑公司的办理和节制，他逐步找到了一些门道。

如果用净利润的百分之二十来抽取全公司一年的年关奖金和相干用度，估计有十二万摆布，出去活动和现场抽奖奖金设置的用度，每个员工的年关奖平都能够拿到3000元摆布，信赖目前铜人市很多企业都做不到这一点。当然，详细的分派计划还需求龙逸峰构造龙海刚他们筹议，按照职工的表示和进献率来计算，不成能一刀切。二姐听到一下子要支出这么多钱，感受有点不舍。龙逸峰笑着奉告她，员工就是公司赢利的资本，作为投资人，龙逸峰仅仅是出钱，其他的事情都是公司的团队做的。每年拿出百分之二十的净利润作为嘉奖，气势并不算太多。并且现在电脑行业飞速生长，只要让公司保持高度的凝集力才气获得更大的机遇。试想，如果一个小小的技术员和发卖职员，除了他们本身的提成和人为以外，每年回家的时候能够获得公司的几千块钱奖金，他对公司能不感激吗？看到有人因为为公司做出了更大的进献，拿到更多的奖金，来岁他们也会更加尽力事情，争夺做先进的员工。

“我算一下。”龙逸峰在条记本上计算对外宴客和发红包需求的资金，对二姐说：“公司这边的用度、奖金、分红等等，就遵循净利润的百分之二十抽取吧。今后公司生长了，都遵循这个别例提取年关年关结和活动用度。至于那些对我们有帮忙的朋友，我计算了一下，每个要看帮忙过的程度不一样，估计也的四五万块钱的红包。”