第379章 老马克的梦想[第1页/共3页]

对比一下，美国的企业就喜好玩上市，不管甚么范例，包装一下，便能够上市了，圈了大笔钱，就整基金，本钱像是滚雪球一半，收缩的让人没法设想！

对比一下，看看中华的教诲形式和高管遴选形式，那才叫一个奇葩！

德国企业的运营形式非常保守和严禁，本土的92%的企业都是家属式企业，绝大多数的资产也就几百万美金，大手笔的投入特别少；以“工匠精力”、“家属传承”、“当代科技”构成的铁三角，为核心合作力，对于兴旺生长的互联网财产浑不在乎，一种可有可无的态度。

老马克曾在乔治城大学留学过，眼界和本土企业家天然是截然分歧；他的教诲形式就是先放松十几年，等大学了，必然会被弄到乔治城大学去，将来和上层世家联婚。

德国本土实施双向教诲，门生们在初中开端分流，大部分去了职业技术黉舍。企业内部实施老带少、传帮带式的师徒制，更喜好从蓝领中遴选企业高管。

看看奥尔登堡家属，传承了多少个世纪了，你就明白，德国人骨子里的保守和严禁，非你能设想！

国度当局会持有能够占有董事席位的股票，以做成大盘，随时抽取大量资金流，来扶植国度项目。

德国人有点“一根筋”，不会纯粹寻求利润，也不善于本钱运作，更是向来没想畴昔上市，信奉世世代代传播下来的运营哲学，“活下去”比甚么都首要！

或许这个胡想在别人眼中是怪诞古怪的，或许是代价昂扬的，但却有着无以伦比的吸引力，让人热些沸腾，让人斗志昂扬，让人豪情满怀，让报酬之献出统统心血！

某一行业的财主，百分百持有这一行业统统上市公司的的微量记名股票，以抢占市场先机，一步步完成收买或并购打算。

不管是布鲁斯、布莱克、维利娅，都不肯回本国，即便勉强因家属资产返来，估计过不了几年，ftl基金就会被卖光了，折成资金转移到外洋去，这个让老马克头痛不已。

当然，如果某一财主完成了本国统统或几百名重量级上市公司的大额记名股票，完成基金捆绑，便能够制定一项指数，一方面能够在本国股市上捞取巨额利润，另一方面能够在金融圈内呼风唤雨，最后一方面能够搀扶理睬人，参与国度的政策制定。

没有好处捆绑在一起的人脉干系，记名股票很难买到，很少有人挂牌出售。≧頂點小說，..

目前，德国股市上有且只要一项dax指数，名义上在德意志银行手中，实际掌控在spd财团手中。