第三百三十七节 奖金方案[第2页/共3页]

沈朋大气不敢喘，灰溜溜的清算东西去了，张六两说的实在一点都没错，本身来这里上了几天班一向都是以之前的一些停业干系才当上了一组组长，并未开辟新的客户，进公司之前就已经埋下混人为的设法。张六两的杀鸡儆猴获得了一些效应，底下的人都战战兢兢，恐怕下一个目标就是本身。

而后他单手指着这几个字道：“大四方这几个字并不是听起来很让人害怕到大杀四方的，我要你们在气势上也能如此，平台我给你们了，每一个公司都不养闲人，统统以事迹说话，我在这里宣布一条新的嘉奖法则，三组的发卖事迹以季度停止排名，第一名的组员和组长以二比八的绩效奖金分派，大四方将在一年内拿出一百二十万作为公司的事迹奖金，每月十万，这十万不是你的发卖总额上的分派，是伶仃作为你们的奖金，三月为一个考核，发卖事迹第一名的组在享用这十万的二八分比嘉奖今后，统统获得的发卖金额遵循既定提成一点都不剥削的发给你们。如果你们在做不出点事迹，那本身卷着铺盖滚蛋！没有保底事迹，我不要保底，公司拿出每月十万的奖金你们要完不成两倍乃至三倍的发卖额，那么就当我看错你们了，市场没有饱和这一说，能排泄来的市场哪怕是一个裂缝能排泄来就不叫饱和！”

刹时被打了鸡血的世人当即精力抖擞，大有一副当即投入到停业一线的气势，张六两要的就是这类豪气，这类向前去拼精力抖擞的精力面孔，因而没在持续说话，宣布集会结束，只是把纪玉书等人留了下来。

这集会开的还算美满，大刀阔斧的把员工该罢免的罢免，该辞退的辞退，涓滴没有留甚么情面。

左二牛也跟着表态，必然好好帮手纪玉书把新员工的办理提到既定的日程上来。

“你的题目我就不在多说了，甚么事情本身清楚，二组统统的人是甚么精力面孔你比谁都清楚，你这个带领不去办理你的组员，每天跟你们组员搞含混，这一点是公司死力制止的，至因而哪个女组员我在这里就不提了，给你留点面子也给她留点面子，下不为例，重申一点，大四方个人能够有公司爱情，但不要影响事情，你一个有老婆有孩子的组长，跟你的组员搞含混，你感觉你如果做的对的话，那我把你们左经理手里的这份质料递给你老婆过目一下，你感觉如何？”