第91章 发配[第2页/共3页]

如郝姐之流，已经筹办好被安排了当即称病告假。田菁菁倒不怕被安排去，她固然在部分职位低，可她做着部分一半的事情，如果她走了，财务部的事情恐怕要停转。

刚好新的绩效考核目标有一条是，出产管帐须下车间停止原质料、耗材等的统计和跟踪。因为徐之厚分担部分实施新的绩效考核体例后，一个月时候本钱节制效果较着，以是徐之厚让荆铬尽快全面落实，务必在年底前，让本钱节制的服从实现质的跃升。

云鼎出产负极质料，研发上很难有新的配方冲破，节制本钱是表现办理晋升的必由之路。荆铬猜，徐之厚恰是想要在年底向个人公司交上一份本钱节制满分答卷，获得上面的认同。

“我明天年是晓得，甚么叫搬起石头砸本身的脚了。我当初还帮你做绩效办理鼎新计划，好了，现在鼎新到我的头上了，我明天被下放装配车间了。半天时候，我感受我脸上有两寸厚的灰。”

开打趣，云鼎也是有鄙夷链的。办理部分的看不上装配车间的，何况财务部分在办理部分的排位仅仅次于综合办，谁被派去车间跟进，那但是掉身价的事。更何况装配车间粉尘重、环境差，都是些“粗鄙男人”，谁都不想接这个苦差事。

“别多想，这才刚开端，统统另有转机。”

在云鼎，荆铬本来只是想拿一份人为干一份活，不想牵涉太深。他连仟和都不想担当，更别说只是出产负极质料的云鼎了。如果不是为了管瞳，他都不会往云鼎挪。

他早就对财务部事情效力低下有很大定见。财务部有好几个员工，都是公司或处所上带领的家眷（这仿佛是很多企业的特性，仿佛财务部是一个香馍馍），常常用鼻孔看人，对他的事情安排也常常阳奉阴违。只是他不像管瞳那样，碰到题目就当即处理，而是把题目一一找出来，查清楚背后的头绪，等机会成熟，再来一一击破。

田菁菁点头：“仿佛挺有事理的。不过我估计是荆经理看我不扎眼，趁此机遇把我发配了。说到底，还是软柿子太好捏了。”

田菁菁心道不好，荆铬这招杀鸡儆猴真是用得好，便是震慑了郝姐他们，又拿本身开了刀。她当即埋头持续事情，然后心中老是难以平复。她想着本身在云鼎固然说不上优良，但是也算兢兢业业、认当真真，向来没有出过不对，为甚么谁来了都要把她这个软柿子给捏一番呢。

荆铬下午也不开会，直接安排田菁菁去跟进这项事情。