第十五章[第2页/共3页]

“咦，孟秘书，你如何来得这么早？”才刚走两步，就听到一阵惊奇的叫声响了起来，孟知微昂首，就看到把她招进公司的人事部经理，同时也是她事情后的下属。

她一个进公司半天不到的小新人，竟然要讲授公司生长打算，这不是开她打趣嘛，怔愣过后，她也明白了秦学琛是要整她，内心嘲笑一声，讲授就讲授，谁怕谁，大不了被辞退，而辞退不就是她想要的吗？

孟知微心不甘情不肯地进了办公室。她没钱赔付违约金，她也不想去求莫锦谦帮忙，既然如此，那就耗着吧，谁怕谁啊。

以是孟知微很安闲淡定地上场了。

“我不太明白，人事部的软性打算是甚么意义？孟秘书，你能不能给大师讲讲？”秦学琛背靠着椅背，双手随便地放在两侧，两腿交叠，说不出的闲适文雅，也说不出的欠揍。

“孟秘书，”听到两人的对话，秦学琛明白了大半，慢条斯理地踱到孟知微面前，“你招聘了我们公司？”

实在人事部下半年的生长打算书她看得懂大抵，她之前当教员在讲台上讲课讲惯了，站起来讲打算书也不感觉严峻，讲完后还非常职业化地说了一句“人事部下半年的生长打算大略如此，大师都懂了吧？”

“总经理，你晓得蒙氏教诲是甚么吗？”孟知微昂首看着秦学琛，答非所问。

没想到秦学琛在公事上还是相称严厉当真的，对于经理们提出的题目不但一一过问，还和世人详细会商处理体例，估测预期效益，乃至猜测出此中隐性风险，对统统能够存在的停滞打算推动身分都阐发了一番，非常专业并且精准。

“我本来想着事情第一天天然要早点到公司的，”孟知微嘴角抽了抽，“但是现在我不想做了。”

接下来秦学琛开端正式开会，之前让孟知微讲授不过是会前文娱罢了，人事部终究的生长打算是由人事部经理详细阐述的。孟知微一边给世人倒茶，一边细心听着。

“咳咳咳……”有人悄悄咳了起来。

世人不明白人事部经理和秦学琛葫芦里到底卖的甚么药，以是都安循分分地坐着，孟知微站起来讲授打算书的时候，哪怕他们听不大明白，但也没人出声打断她。

“经理，你肯定让孟秘书来讲授我们部分下半年的生长打算？”人事部经理办公室里，秘书之一有些思疑地看着坐在办公椅上深思的经理，“孟秘书再优良也是刚进公司的员工，让她来，只怕会出乱子吧？”