第4章 教父系统[第1页/共6页]

而为了更好的体味阿贾克斯的433战术和全攻全守，叶秋终究不得不吐血消耗了5个嘉奖点，从商店里采办了克鲁伊夫大大编著的【论阿贾克斯的433阵型】，然后又花了1个嘉奖点，在学习屋里熬夜研讨这本神作。

因为在跟维斯特霍夫打赌，挑选了u15球队以后，叶秋就发明，本身的教父养成体系从本来的试用阶段，正式进级到了锻练阶段，而进级以后，全部体系也就全面的呈现在了叶秋的脑海里。

战术知识固然为零，但作为一名穿越者，叶秋的评价球员气力达到了36点，评价球员潜力却足足有63点，这倒也不让人感到不测，因为叶秋能够仰仗着比别人多出十几年的足球知识，把握一些球员潜力和成绩，以是评价潜力高点，也能够了解。

不过，这又何尝不是一种督促进步呢？

并且在停止打赌的同时，叶秋在德托克莫斯特的职位也产生了窜改。

“看来，我还是一个很有亲和力的人嘛！”有亲和力，轻易给人更好的第一印象，这对任何人来讲，都不是一件好事吧。

当天下午，德托克莫斯特的青训办公室就给叶秋送来动静。

不过骂归骂，叶秋倒是半晌都不敢粗心，趁着白日不消钱，直接在学习屋里翻看一本欧足联出版的最根本的锻练培训课本。

“我勒个去，我搏命拼活，冒着捐躯出息的威胁才搞到10点嘉奖，现在进级一套练习体例，竟然要100点，并且还得进级到助理锻练体系，另有阿谁甚么20点的技术练习属姓，到底是甚么练习体例这么牛逼？”

当然，临时来讲，叶秋拿得脱手的就是那一套新式练习，他感觉，这一套练习实际上是一个打根本的阶段，必然要让u15的球员练到熟能生巧，那在球场上也必然能够阐扬出能力。

而第三条任务是可反复完成的，就是赢一场比赛，任务嘉奖1点，平局没有嘉奖，输球倒扣1点，这也算是体系给出的关于比赛的嘉奖和奖惩原则。

实际上，这些内容都不是甚么奥妙，如果叶秋在阿贾克斯俱乐部待上个十年八年，估摸着就能够把克鲁伊夫大大写的这一本书里的内容尽数把握，底子不需求去破钞嘉奖点，可题目是，叶秋现在最完善的就是时候。

这倒是打赌所带来的不测收成。

在这类环境下，统统人都感觉，叶秋应当挑选u16，乃至连沃特斯都筹办为他做主，可没想到的是，叶秋却挑选了u15，这让在场很多人都大为费解。