第一百七十八章 怎么样解决呢？[第1页/共4页]

这确切是全部计划的团体的思路和特性。因为这一次的停业是一个带着全部公司的统统职位的雇用，如果把一家公司当作是一台机器的话，那各个职位上的人就像一粒粒的螺丝钉，大小和感化都不一样，要想让这一台“机器”顺利地运转、并且是运转得很好的一个前提前提就是统统的螺丝钉都是合适的，是以，高力公司在细心的思虑以后，提出了如许的一个打算。

实在，这个题目在制作这个计划的时候，大师都看到了，只是如许的一个题目哪有如许轻易处理的？现在祖雨琳提出来以后，大师都沉默了，这是一个没有体例躲避的题目。

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钟千的话实在也是大多数人的心机，毕竟既然做不到很详确，也只能是先如许措置了。

“你详细说一下。”

“如何才气处理呢？”

“就目前的计划而言，我感觉在每个职位上需求如何样的人才，这些人才的特性是甚么，我们的描述还过于薄弱，以是看起来讲服力不是太强。”

以是这个天下上的事情就是那样，人比人，是能够气死人的。

究竟上，叶立这段时候除了本身的事情以外，也存眷着与本身一起进入公司的祖雨琳另有陈剑，陈剑就不消说了，典范的眼妙手低的人，以是在进入了公司以后一段时候，终因而“消逝不见”了，但是祖雨琳就完整不一样，她固然没有像叶立如许抢眼，但是一步一步地正走向成熟，并且已经模糊也成为了公司的首要的骨干的力量了。

祖雨琳扬了一动手里的文件，说：“我们的计划的团体的思路是‘量身订做’，也就是说说对于新加公司即将建立的这一家子公司的每一个岗亭的人都制定专门的雇用打算，对于这些岗亭所需求的人才的特性停止细化，从而为该公司找到最合适的人才。”

但是，要做到这一点，又谈何轻易？

集会以后，叶立渐渐地向本身的卡座走去。刚才在全部集会当中，他都没有说话，但是他是同意祖雨琳所指出的这个题目的。在他看来，再想找出一个好的“卖点”来制作新的计划，这底子不成行，那剩下来的就只能是处理祖雨琳提出的这个题目了！

过了好几分钟，最早说话的还是祖雨琳，“我感觉这一份计划的团体的思路是对的，但是有一个很首要的处所是我们忽视了。”

苏子晓、叶立和祖雨琳等人都信赖这一样的一个打算是可行的，也是很有合作力的。

对于这一点，苏子晓是感受最深的，她是公司的老板，并且是有着多年的经历的“老鸟”了，也见过很多的人才，在她的眼里，祖雨琳已经是相称的优良了，但是还是让叶立压住了光芒，是以这只能说是叶立太强了，而不是祖雨琳差。