第两百三十四章 麻烦来了[第1页/共4页]

当然，如果不能构成同一的定见，那最后就由叶立来停止决定，因为他在相术上的才气已经获得了大师的承认，并且实际当中也早就证明是可行的――这就是叶立所具有的特权了，一票反对。

叶立看着面前这如龙普通的招聘者，悄悄地点了点头，在一段时候的高强度的筹办以后，叶立和苏子晓等人都已经是完成了给新加公司的计划，特别是利用相术的方面已经是比较成熟了。

现在团体的经济环境不太好，找事情本来就不轻易，像新加公司如许的雇用机遇真的没有人情愿放过。

新加公司的这一次的雇用为了组建整整一个子公司，以是要雇用的人相称的多，并且新加公司是上东市的至公司，名誉天然不必说，在如许的环境之下，当雇用的动静传出去以后，来招聘的人很多，现在看到面前的这类景象就晓得新加公司的吸引力到底有多大了。

在落空了新加公司的停业、特别是被叶立大大地落了面子以后，韩志坚的内心那里会佩服？他一向在找机遇再让叶立、苏子晓等人好好地见地一下本身的本领――他发誓必然要坏了叶立和高力公司的功德，而现在就是他感觉机遇来了，以是才呈现在这里。

“真的是相称的不错啊！”

在这一个阶段首要采纳两个种情势，一种是在这个之前就已经拍下来的照片，如许的照片是叶立停止面相阐发的首要的根据；别的一个就是劈面的约谈，通过如许的体例能够让叶立更加好的来体味招聘者，来获得精确判定的目标。

对于叶立来讲，这是一个很奇妙的过程，本身刚来上东市的时候，刚开端的时候是送外卖的，因为获得了相术的异能，以是到了高力公司，成为一名猎头，今后本身的人生就产生了翻天覆地的窜改，现在的本身不但独一了高的支出，并且乃至具有了高力公司的股分，本身现在也是一个老板了。

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最后的一个步调就是由叶立对于统统雇用到各个岗亭上的人停止一次团体的评价，看看是不是已经达到了最优化的配置。

再接下来，就是最后一步了，由叶立等四小我对这些人停止相术的评价，看看是不是真的合适，当然，在这个过程当中传统的猎头的评价仍然是相称的首要的，但是首要的内容的方面是与相术停止相互的印证，看看是不是有抵触，如果没有抵触，那就肯定下来，如果有抵触，那就要由叶立等四小我构成一个结合的小组来停止会商和评价，直至构成同一的定见，到了这一步，那便能够立是根基完成了。