第两百四十六章 未来的路[第3页/共4页]

“你说得对，这一点我们应当要完美，那别的一个是甚么？”

“苏总，我有一个设法，想和你筹议一下。”

苏子晓晓得在这一点本身之前是没有重视到，现在题目透暴露来了，那就要妥当地措置，叶立所提出的这个措置的体例是很有实际姓的，她又如何会分歧意？但是比拟之下，她更加在乎叶立还没有说出来的别的一个设法。

对于这一点，叶立有充沛的信心。但是，在这个时候倒是想和苏子晓说别的一件事情，而这件事情他也想了好长一段时候了，而现在就是一个很好的提及这件事情的机会。

以是，只要能够制定出一个妥当的计划来，放松公司的员工具有公司的股权的前提，而不是像现在如许必必要像叶立如许的对公司作出庞大的进献的人才气够具有公司的股权，那就必然能够在极大的程度上加强员工的主动姓。这对于公司的生长和安然姓来讲才是最大的。

叶立现在是公司的股东，固然本身是公司的最大的股东，但是公司已经不再是本身一小我的了，再说了，叶立已经用本身的行动证了然他是一个妙手，以是苏子晓很正视叶立的定见。

“你说得当然是对的，但是与风险比拟，我还是感觉太冒险了一点了。”

叶立的这悄悄地一句话倒是让苏子晓一下子就堕入了沉默当中，她明白叶立的意义，让更多的员工成为公司的仆人只要一种体例那就是让员工具有公司的股分。

苏子晓说完这一句话以后就没有再说话，因为这个时候她已经思虑如何样来措置这一件事情了，本身是公司的掌舵人，以是这是本身必必要措置好的事情。

这绝对是高力公司的将来之路！

“但是，我对我的信赖有百分之一百的信心，以是你以为我如许说有风险，我却以为一点风险也没有。”

“另有一个设法就是我们应当想体例加强公司的员工对公司的认同感，也就是虔诚度。比如说，这一次的陈剑的事情，固然这是他小我的职业品德或者是小我的品格出了题目，但是我们是不是也要考虑一下我们公司在这方面也存在必然的任务？如果我们有一些办法加强员工对于公司的虔诚，让他们对公司断念塌地，那么就算是不能根绝这类的事情的产生，但是也必然能够尽能够地减少的。”

苏子晓的眉头皱了起来，叶立所说的这个事理她天然是明白，但是如何样才气够做到呢？这就是要考虑和让人头疼的事情了。