第七十三章 集中火力的风险 （第二更）[第2页/共3页]

“这小我的简历，我们必然要调查清楚，要把他从读书一向到事情的统统的环境都体味清楚，对我们有大用处。”

说完，祖雨琳也不再多说甚么，顿时就拿起吴国忠的简历走出了办公室。

实在证明本身的猜测的最简朴的体例就是给罗治打一个电话，半假装说本身假造出来的那家公司看上这个吴国忠了，让他把吴国忠的详细的简历送过来，一比较就甚么都清楚了。

祖雨琳内心相称的奇特，固然叶立没有说启事，但是她信赖叶立必然有甚么根据，要不断对不会如许信口开河的。她很想晓得叶立如此必定的启事，但是看叶立这架式是不筹算说了。

“干脆给我一朵大红花得了。”

普通来讲，做假简历的目标就是让一小我的简历看起来更加的都雅，也就是更加地有压服力，如许才气够引发公司的重视，才气更加有掌控获得公司的承认并且最后获得事情。但是在祖雨琳看来，这个吴国忠的简历绝对算不上优良，如此浅显的人乃至是没有艹作的需求。

“叶立，现在这些简历我们已经调查完了，你看还要做甚么样的筹办事情？明天下午宝健公司就要听取我们两家猎头公司的汇报，时候已经未几了。”

祖雨琳一听，顿时就在统统简历上翻了一会以后翻出一本来，恰是吴国忠的。

陈剑内心嘀咕着，但是嘴上是不敢说出来的。

耸了耸肩，叶立站了起来，往外走去。他信赖祖雨琳的才气，既然把进一法度查吴国忠的重担揽了畴昔，那就意味着她有信心把吴国忠的祖宗十八代都调查清楚。

叶立必须得承认，固然这个陈剑和本身不对盘，但是确切是有才气的人。如许的作为一个带领者来讲宇量太狭小，与人相处又不晓得技能，但是如许的人是一个很好的团队式的人，也就是如果有一个强有力的带领者，如许的人在带领之下就能够阐扬出很强大的感化。

“吴国忠。”

叶立笑了一下，没有答复祖雨琳这个题目，他总不成能奉告祖雨琳说本身是从相术上判定出来的吧？

祖雨琳有一点担忧地问。她晓得叶立的打算，但是现在这一批人也有超越二十个，罗治不成能把统统人的简历都造假，并且既然罗治打如许的主张，那所用的伎俩天然是相称的高超，那就意味着要把简历调查到相称详细的境地才有能够发明题目，以是看起来二十几份的简历未几，但是究竟上与大海捞针差不了多少。