第380章 保镖缺口[第2页/共3页]

剩下的这四十个，回到正和保镳公司以后就被告急培训了起来。因为现在的“订单”越来越多，已经有点供不该求的味道。乃至一开端培训的三十个学员方才完成实训，还没详细接办实际停业，就有人要采办了。

不过，假定君安保镳公司如果垮了的话，那一下子可就涌出来好几百刹时赋闲的保镳，并且都是有经历的熟行儿。这些家伙自主择业的话，必定难度不小。并且，他们不具有“正和保镳”这个已经打响的标签。

乃至个别不错的保安，没多久就签订了耐久条约。最拉风的是送到市人事局局长那边当司机的阿谁学员，因为脑筋活络加上小伙子很勤奋，竟然短短半年被局长给转正了，给了个奇迹体例，竟然端上了公家饭碗。

以是易军也要求了：宁肯不挣钱、少挣钱，也得确保本身脱手的保镳必须本质过硬。

现在如果再往外“出售”保镳，要么就把这三十个学员“卖出去”，要么就把老班底剩下的六七十个卖出去一部分。但是，这两条路都行不通。

因而，江宁乃至四周数个都会，纷繁到正和保镳公司来洽商“采办”停业。为此，白静初乃至不得不专门建立了一个营销部――这比当初承接保镳雇用停业的停业部还繁忙。

但如此一来，使得正和保镳公司眼看着一个个订单送过来，却又面对没有“产品”能够“发卖”的难堪局面。这些订单都是钱啊，买一个经历最低、搏斗气力最差的，也就是说最低等次的订单，也是十万块。一大堆订单摆在那边，就仿佛眼看着三四百万票子摆在面前，恰好捞不到本身的手里。

目前，正和保镳公司的保镳“出售”停业已经垂垂翻开结局面。起首是一些江宁本地的大老板，本来“采办”都本着给军哥和白姐一点面子。但是在“采办”了一批不错的保镳以后，感受确切很给力，并且让这些人感觉一出门就倍儿有面子。仿佛在出去的时候身边不带两个保镳，你都不美意义跟人说话。

这类攀比效仿效应是很可骇的，关头是这些人不差这点钱。花十万二十万的买个保镳，用起来比聘请的更加顺手。这些人礼聘个司机还得花很多的钱，而这些保镳起码还能兼任司机的职务。

只要正和保镳公司把这些保镳择优登科一部分，灌输灌输正和保镳公司的理念，根基上就差未几了。起码，能够先承接一部分传统的雇佣停业，而把老班底那六七十个再“卖出去”一部分，减缓一下燃眉之急。