第5章 怀疑[第2页/共5页]

“空口无凭地说要调剂人为，如许我想是没有人会承诺的，毕竟财务永久都是公司的命脉，但如果你有凭有据呢？”沈佳楠开口说道，“丽姐之前也说了，你是专业的，我信赖你只要情愿，是有才气去做出一份公道的人为调剂计划的。”

固然程嘉赐平时不爱看这些，但耐不住程彤彤喜好啊，就程彤彤那聒噪的性子，“霸道总裁”的定义早就归入了程嘉赐的知识储备，现在一听沈佳楠说，程嘉赐就晓得她是甚么意义了。

最后，就是有没有保底，也就是说，在员工因为某些客观启事没有体例达到合格产量的时候，也有人为能够保持他的糊口，与之相对应的就是鼓励，比如说此次完成多少，下次完成更多，会不会有呼应的进步奖。”

说到这件事，高海丽的脸顿时红了起来。当初为了完成程嘉赐的死号令，她但是费了老鼻子劲儿。

“这么看着我做甚么？”程嘉赐被沈佳楠盯得有些不舒畅。

“干多少活，拿多少钱，不能让支出劳动的人没有获得应有的回报，也不能让那些不干活的人领高人为，这会打击员工的主动性。”沈佳楠笑着说道，她明白程嘉赐的意义。

只是，过来面对的实际也更加冰冷。

在还没有去做的时候，只要一面对题目，就先想到不好的方面，先感觉本身不成能达到。

“人事部分是一个公司的动脉血。”沈佳楠答道，“固然从大要来看，人事部分凡是措置的都是一些帮助性的后勤事情，但实在人事部分的职能远远不止于此。”

“我之前说的ERP，是能够帮忙停止事情量化统计的，不晓得是不是能够有所帮忙？”沈佳楠轻声说道，“这应当也是人为考量的一个目标吧？”

现在办公室里格外温馨，除了高海丽以外的两个同事也望向沈佳楠，明显不明白她在说甚么。

当沈佳楠表示出　情愿来的志愿时，高海丽镇静得都不晓得说甚么好了，那满心满眼都是热忱的模样实在让沈佳楠打动了很多。

看着高海丽的模样，沈佳楠就晓得高海丽脑筋里在想甚么，她并没有去诘问一个为甚么，也没有用心让高海丽难堪，反而是柔声说道：“我情愿出去，就说了然丽姐的事情程度，也就是丽姐有才气做到，只是看你愿不肯意了。”

俄然听到程嘉赐一口气说这么多话，并且还全都是大口语，沈佳楠有些惊奇地望了程嘉赐一眼，有了前面的事情，她一向觉得程嘉赐在公司是霸道总裁的形象呢，要保持高冷人设不崩，说话有字数限定那种。