第8章 PLT测试系统[第1页/共3页]

他就像是短跑界的博尔特，其别人完整对本身没有威胁。

别说这类提拔体例太残暴，成绩分歧格者接管惩罚后，不给歇息时候又持续新的练习，一点都不科学。

它很简朴！

完不成任务的受训新人，需求接管一次体能奖惩，然后再立即插手到新的练习，用心让新人没有充沛的体力，来停止下一项的PLT练习。

最深恶痛绝的就是着力出一半，遇事我先溜的混子。

启事就在于这个PLT测试体系，听上去仿佛很庞大，仿佛用了甚么高科技设备，实际上是恰好相反。

通过凡人没法接受的难度，来为DG遴选充足优良的特种兵。

如果龙战不想次次都争第一，放心的待在不上不下的位置混日子，那练习过程将会轻松很多。

可从第1天凌晨的练习开端，龙战就感遭到了来自PLT体系的压力。

龙战作为初来乍到的新人，之前只是道听途说过绿队的特性——PLT体系，传闻每一天练习量都超越BUD／S的天国周，觉得是讹传讹的噱头罢了。

更何况。

体系在这里是一个泛义词。

属于简朴到暴力的那种！

恰是因为这类立竿见影的淘汰机制，只要开端了第一次惩罚，前面的结局根基上都已经必定，持续强撑着挣扎下去的新人，像极了马戏团里演出的小丑。

那么到了绿队的PLT测试体系中，就会改成推几吨重的大巴车或者大汽车，并且是在沙地上推的那种。

这名体能耗损严峻的新人，在新的练习项目中会再一次没法达标，然后再接管一次体能奖惩，又投入到新的练习中，又接管新一轮的分外奖惩。

之以是研收回“前五名和后五名”，这类兵士之间相互填名字的淘汰体例，就是为了找出埋没在步队里的“灰人”，不让他混进特战步队内里来害人。

绿队的PLT测试体系覆盖了统统的体能练习科目，是参训新人们必须熬过的练习科目之一。

前来绿队受训的新人都是“老特”，这些小伎俩早就被他们玩烂了。

因为具有超强身材规复才气的龙战，在海豹突击队的两年时候里，底子就没有碰到过任何应战。

在新兵或者特种兵考核中，非常有效的各种小伎俩花式折磨，放到绿队中就没有了任何感化。

可惜这类设法在海豹突击队行不通，乃至能够说是非常伤害的。