第六章 遇查缺补漏公司[第1页/共3页]

老李看向这个比本身略高半个头的年青男人，沉着的眉宇、冷澈的双眸，一时候一些长远的影象纷至沓来，不过很快被他压了下去，站直了身材，带着感喟的口气说“她不记得的。”

员工不能和客户暗里联络？这是怕员工暗里与客户建立干系后今后跳槽的时候把客户带走了？还是？好吧，这个也是普通条目。

“好，我晓得了。”

这个同一晋升机制看起来不错，等下好好翻到附页浏览下，能轨制化办理总归是个让人能看到但愿的门路。

“小女人慎重是对的，那你归去好好研讨下我给你的质料哦~”大叔回应白露加了“哦~”的尾音实在有卖萌的怀疑，不过这个语气词让白露感觉他挺驯良的。

这个是最小说还是购销金属或者会所高朋卡啊，停业员品级用这类名词分别实在不走平常路来着，原木九级、青铜七级、白银五级、黄金三级、由一级向上晋升……不过也算勉强看懂了。

而中年大叔仿佛对她刚才的报警之言并不骇怪，仿佛对白露的反应是料想当中的，同时又不知从那边取出一小叠a4纸，一口气不带停地说：

“能带归去细读那太好了！嗯，那……那多谢了！我先归去了。”末端，白露感觉本身不敷诚意，又加了一句“我必然会好都雅的！”

因为是上学上班时候，以是各家各户都很温馨。

“我要报警！“最后一截是感慨句，如果葛贝宁女人在这，必然会非常佩服地夸奖白露好有气势，洁净利索、毫不当协。

(⊙o⊙)啊！这个是甚么跟甚么？

“第二条，本公司停业职员不得与客户暗里联络，即非因公事而打仗，如有发明，一概严惩。”

“第五条，员工能够借助停业期间利用某些福方便当，但不成侵害公司好处，如有发明，严惩重罚。（此处某些详见附页列举项。）”

哇，工伤能够全额报销这个很不错哦，谁能包管本身今后的时候不出点小不测呢，没有最好，但是有这么一次无后顾医药费的担忧，让人感受很舒心哈。不过这也是个公司战略，让员工们有归属感，进而更加卖力的事情么。

这接还是不接呢……

“是她么？”方才只说了一句话的年青男人，也就是老李喊了几次的阿文，目光幽幽的看向老李，极其慎重的凝睇。

手指触碰到纸质质料，扫视了一下密密麻麻的条目，一时候白露的双眼没法聚焦，唉呀嘛呀，这字可真多啊，不过人都是思疑性的植物，倘若纸上笔墨稀稀拉拉没个几行，那么白露必定会当即肯定这是个忽悠。