第12章 合适的测试员[第1页/共4页]

顾凡从没想过在农药如许一款『人均王者』的游戏中，竟然另有人混迹于黄金4，这到底是如何做到的？的确可谓未解之谜。

员工越不靠谱，游戏越差，能汇集到的负面情感就越多。

在这段时候中，她必定也送达了一些简历。

为甚么莉莉丝要做出如许的限定呢？

“如果没题目的话，我们就签条约。”

只是目前为止，她的运气不太好，还没碰到这类公司。

“之前你应当口试过游戏策划的岗亭？都没有胜利？

顶级学霸啊这是！

不过她也没在乎，就当是某种承认和鼓励了吧！

就因为这个启事，放弃了保研机遇？

“您放心，对于薪资我有预期，3000就行……”

很快，时候来到下午3点。

只看学历本身，确切能够证明她智商很高，并且专业也比较合适剧情策划的岗亭。

“为甚么？”顾凡有些费解。

以是，莉莉丝才用心限定根本人为，让顾凡底子招不到太靠谱的员工。

顾凡想了想，问道：“你玩过多少游戏？”

俄然有点怜悯在游戏中碰到她的队友了。

“那么明天开端，我们就要停止新项目标开辟了。

因为前者能够代表这小我对游戏行业的兴趣，而后者则代表他对游戏机制的了解才气。

“8000，乘以，0.8，即是，6400。”

此次来的口试者是个年青的女人，刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。

苏彤没太懂这句话到底是甚么意义，总感觉顾凡浅笑的背后仿佛另有隐情。

任羽有些愤怒地挠了挠头发，持续开端下一局。

莫非这就是比传说中的『小门生』还要可骇一万倍的『女大门生』吗？

公然可骇如此！

但此时，顾凡却能够反过来操纵这一条法则来劝退本身不想要的员工。

绝大多数游戏公司给新手策划开的人为大抵都是3000、4000摆布，测试岗的人为还要更低。

顾凡轻咳两声，当真问道：“以你的成绩应当早就拿到保研的资格了吧？”

苏彤声音弱了下去：“不、不是很多……大抵四五款吧……”

苏彤点了点头，声音清澈动听：“嗯，不过我已经放弃了。”

“真是莫名其妙，岂有此理！”

“您如何晓得？！”苏彤有些惊奇，随即，她肉眼可见地蔫了下去，“我真的这么差劲吗……”