第115章 端水大师[第2页/共4页]

没体例。

就很俄然。

别的就是要选对人，用对人。

“您请说。”

精确说。

伍佘元接过茶杯，谨慎放到茶几上，笑着说：“抽芽控股作为一家草创公司，根底打得，比我料想中的要安稳，我现在就筹办当个缝补缀补泥瓦匠。”

这可不是甚么好兆头。

“明天就谈到这里，我还要复习呢。”张硕扬了扬手里的考研质料。

这一刹时，伍佘元是有些懵的，差点没僵立当场。

张硕也很对劲罗长安的态度，让小秘书，带着罗长安去人力资本部办理入职手续，伶仃留下伍佘元说话。

上午，伍佘元带着一名年青人来见张硕。

“？？？？”

一个礼拜。

想想都有些不成思议

伍佘元开端主动汇报事情。

“甚么时候口试，叫上我，我去捧个场。”张硕笑着说。

端水大师了属因而。

“很好。”

“明白了，下去以后，我就动手制定员工体贴打算，共同新的绩效考核体系，一同实施。”伍佘元欣然接管。

特别是对一些有抱负的骨干员工，很能够会感觉，公司上升通道变窄。

伍佘元不愧是做员工培训出身的大佬，深谙此中的诀窍，一边脱手压抑了子公司关于年关奖的不公道诉求，一边又抛出几颗甜枣。

罗长安重视力一下集合。

而能够跟着如许一名老板同事，对于一名有抱负的职业经理人来讲，也确切是一种荣幸。

张硕是信赖伍佘元没错，但罗长安也需求证明，他能胜任这份事情。

因为高管之以是能够成为高管，启事之一，就是都具有独当一面的才气，特别是在各自分担范畴，乃至能够说是权威。

“来了快一周了，感受如何样？”张硕亲身给伍佘元倒茶。

“我就是被如许一名年青人给征服的？”

应当是设了一道考题。

伍佘元就很奋发。

如果都从内里招人，那样很轻易引发老员工的不满。

下属越谦逊，申明越正视。

“控股公司，决意从蒿得舆图的某位股东手里收买一部分股分，公司的蒋总监已经联络中间人在联络了。我但愿，你明天入职以后，明天就能飞京师，去跟中间人以及那位股东面劈面联络，谈妥这笔收买。”

“另有一件事，张总，控股公司京师、魔都、江夏、山城四家分公司的卖力人，我但愿在选个人内部，以竞聘上岗的体例选出来。”伍佘元说。

张硕乃至但愿能够建立职工工会，来回应员工的诉求。

这一番说话以后，伍佘元才算是正式入职。