第182章 投资落地，较量升级！[第2页/共4页]

4月13日，礼拜三。

聊到这一步，曾群也终因而不再藏着掖着了。

上线仅一个月，月流水就冲破6000万。

游戏以《三国演义》为背景，报告在三国乱世中，玩家扮演主公角色，招募各种名将，来实现三国同一的胡想。

“想要留在被挖的员工，一是签订竞业和谈，二是进步人为报酬。后者必定行不通，腾达挖人，那都是承诺两倍，乃至三倍人为的。以是，我的建议是，尽快跟统统骨干员工签订竞业和谈。腾达再敢挖人，就直接走诉讼。”

眼下这类乌龙，就表现出他之前低调的好处来了，如果之前到处张扬，那青鸟互娱的这个奥妙，也不至于一向瞒到现在。

又往上晋升了一截。

“明白！”

可究竟上。

“没题目！”

外人那里能够晓得，青鸟互娱背后会有张硕这个怪物，那些出色绝望的创业策划，都是张硕一手包办的。

张硕还争夺到林德新能源后续融资的优先权，确保现在持有的35%的股分不会在多轮融资中被逐步稀释。

“明白，就是给腾达埋点雷呗，放心交给我吧！”

如果腾达费经心机挖去的人，真是他们设想中的“创意天赋”，那勉强还能解释，能够通过期候渐渐磨合新的个人。

会同从滨海城赶过来的投资部经理罗长安、法务部经理吴显以及财务部经理韩梅等一干高管，跟曾群敲定了详细的投资条约。

他们都还觉得这些创意，都是各自老迈想出来的呢。

竞业和谈感化很大是不错，但也不是没有限定的。

因着建立的时候久，各大游戏事情室内部本身就错综庞大，好处派系林立，再有大量新人涌入，更是会进一步减轻团队内哄。

刘晓辉咬牙切齿，“腾达直接报出了两倍的收卖价，这是歹意合作！”

加两三倍薪水挖人会导致团队内部冲突，老员工心态失衡，跳槽过来的员工一下涨了好几倍的人为，那老员工如何办呢？

火凤凰事情室也就顺理成章地晋升为事情室群。

“好吧！”

好出一口胸中恶气。

难怪原始空被玩家戏称为“放开那首冲”。

“你想要多少股分？”

将来乃至不解除获得更多的股分。

更不消说投资林德新能源以后，对以后抽芽造车的溢出效应了。

…………

作为史上最懒游戏，《每天挂机》为了丰富弄法，以魔兽为底本，奥秘冒险的副本，耳熟能详的BOSS，冷傲全服的设备，寻觅最后的欢愉。

“代价必定是有，但已经是本钱最低的做法了。”曹严华解释。