第143章 干部队伍的整肃风暴（下）[第1页/共6页]

全省干部大会上，祁同伟站在讲台上，神采凝重。他轻点鼠标，大屏幕上立即显现出一组对比数据，刹时刺痛了在场合有人的神经：实施 “干部下沉” 轨制的试点县，企业创办时候从本来的 15 天大幅紧缩到 3 天，效力晋升显着；而未落实该轨制的地区，均匀耗时仍超越 20 天，差异一目了然。祁同伟举起一份厚厚的赞扬质料，声音降落却充满力量：“这是某位处长让企业‘归去等动静’的半年里，积累下来的 237 封乞助信！每一封信，都是企业的血泪诉求，我们怎能视而不见？” 话音刚落，会场的空调俄然收回一阵刺耳的嗡鸣，那声音锋利而短促，像极了某些民气底慌乱的心跳。很多干部听到这话，脸上暴露惭愧的神采，低下头，不敢直视台上的祁同伟。

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汉东省干部教诲学院的门路课堂里，《容错纠错实施细则》解读会正如火如荼地停止着，氛围严峻得如同拉满的弓弦。某开辟区主任本来坐在坐位上，听得眉头舒展，俄然 “噌” 地一下站起家来，行动过分迅猛，西装扣子不堪重负，“崩” 地一声飞了出去。他涨红了脸，额头上青筋暴起，大声诘责道：“招商引资项目如果烂尾了，现在竟然说能够免责？那国有资产流失的洞穴谁来弥补？这任务谁敢承担？” 投影仪射出的光芒，将 6 类免责景象的条目投射在他脸上，明暗交叉，“鼎新创新中的摸干脆失误”“因政策调剂导致的履行偏差” 这些字眼，在他眼中仿佛是随时会引爆的炸弹，令他忧心忡忡。前排的年青干部们交头接耳，小声嘀咕：“不出错的是庸官，可真要做事又怕担任务，这不是把人逼入两难的绝境吗？” 这话像一阵风，在课堂里悄悄传开，引得很多人暗自点头，眼神中尽是猜疑与苍茫。

夜幕覆盖着都会，省大数据办理局的机房里还是灯火透明，“干部数书画像” 体系仍在不知倦怠地持续更新。某个偏僻州里的干部画像俄然从灰色转为绿色，本来是他方才帮农户处理了滞销的农产品，胜利翻开了销路。而在都会的另一端，某局长的画像边沿开端出现暗红，体系提示：持续三天未措置企业赞扬，且呈现非常消耗记录。这些跳动的数据，好像都会的脉搏，实在而精准地记录着这场干军步队整肃风暴中的每一次悸动，见证着干军步队在鼎新海潮中的演变与生长。