014 野长城会议2[第2页/共3页]

那么，协会要从甚么方面去找出协会的前程，并引领户内行业走出窘境，实现可持续生长呢？请各位理事带着如许的题目去思虑，集思广益，为下步事情寻觅到前程。奉求各位理事们啦！”王一夫结束会商，让大师抓紧时候早点歇息。

要研讨“福彩”“体彩”及“红十字会”等政策，以及可资操纵的资本，帮手其展开活动，拿到government资金支撑，一可在government面前表功，二可在群落里有号令力，三可获得资金支撑，四可悠长按期展开。

要成为行业的培训及发证机构。只要掌控了行业标准及行业准入门槛，协会才气够立于不败之地，才气够有权威，才气够有话语权。

理事集会定见分歧：协会是行业的结合体，不是独立建立起来就能够代表行业目标及好处的。是以，要不竭深切地搞结合，要把业内统统的俱乐部及分离群体联络到一起，要将宾馆、饭店、户外活动场合等整合到一起，达成共鸣，合作生长，实现共赢。

王一夫最后总结发言：“当我们协会建立好行业平台，把行业拔擢起来了，统统的增值停业就将通过我协会来下达或分派，名利将双收。即把渠修成了，我们就有权、有才气能够在渠口设闸得收益了。

要打造协会文明，实现互惠共赢。协会是在卖“理念”，而这类理念是要被大师所接管的、能够给各方带来效益的，那才是理念，不然，神马都是浮云，没人信你。是以，打造出协会内部并合适内部的协会文明，将成为协会窜改看法，能够真正称之为“协会”的协会。

王一夫在government构造里练就了带条记本的好风俗，随时记录下点点滴滴，便利今后随时体味精力。好记性不如烂笔头呀。在这些切磋中，王一夫亲身做着集会记要。

要结合行动，办事于行业及社会。把资本整合，操纵各户外俱乐部的专业化生长，来为企业及社会大众办事，协会同一调剂，收取指派金。结合便会有力量，专业化，而不必我协会事无大小地全面承担，即便我协会有此才气和精力，也不必然能够担好，并且会独占某些资本而树敌于各方。实在办事好各方好处干系，协会就会获得好处及社会效益。

王一夫说：让我们来学习一下企业文明的内涵吧。企业文明，或称构造文明（Corporate　Culture或Organizational　Culture），是一个构造由其代价观、信心、典礼、标记、办事体例等构成的特有的文明形象。引入到协会，协会文明，是协会的配公道想、根基代价观、风格、糊口风俗和行动标准的总称，是具有本身特性的精力财产的总和，对协会成员有感化力和凝集力，能把浩繁人的兴趣、目标、需求以及由此产生的行动同一起来。包含代价观、最高目标、行动原则、办理轨制、品德民风等内容。它以全部会员为事情工具，通过鼓吹、教诲、培训和文明文娱、交心联谊等体例，以最大限度地同一会员意志，标准会员行动，凝固会员力量，为协会总目标办事。