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但这些是普通的秘书。我不是个太普通的秘书。

我们的几位老总，都比较和蔼，不是那种会骂人的人，我的直部属属人也比较体恤部属，好吧，我只能说，我还算荣幸。毕竟，我跻身到了我这类民办院校毕业生根基进不来的大型央企，我不消一面二面三面四周五面地就混了出去。

好吧，谁让你就是个秘书。

是的，我必须每天早上9点多给老板泡绿茶，每天10点半给他送报纸，每天3点半给他泡营养粉。但这前提是，他在的环境下。

我的前任是个比较称职的男秘书，老板蛮正视他。他也风俗让他为他安排各种事件。

我们的老板必然都是中站委的成员。我们是央企，我们也要写大大小小的总结陈述，我们要学习科门生长观，我们要学习国资委那位带领人的首要发言。

但溜有个限度，就比如台风天，公事构造就得加班，不管是过年还是周末。我们Y市的地税局，有位带领太体恤基层，见守了几天没有台风，让大师回家持续放大假。上头抽查，被抓了个正着，地税局空空如也，这个别恤基层的局长被夺职了。

我这个秘书的处境常常是处于夹心饼干的地步。

我也不是一个称职的视觉系秘书，我也不是技术程度多高，只能本本分分，事情下去。

没有那么多急件，你急我急，到时候一整堆都是急件了。

以我的经向来讲，我所呆过的单位、部分，大多数的高学历人才，都是自恃才高，慵懒懒惰，办事没有效力。当然，我们也不能以偏概全。只是，那些对着我说某某某学历很高就感觉他不错的人，你抚心自问，真的做事就必然好吗？

我们是个大型央企，有近80年的汗青，我们的个人总部在香港，在香港有一整栋大楼是以我们的个人定名的楼宇。我们是这个大个人本地财产的一个子公司。我们这个子公司的总部在北京，天下各个省分都有分地区。

糊口不是童话，没那么多白马王子。

我想如果不是我mm带着我畴前颁发的文章，到这个大型央企，我能够，死都找不到这么好的事情。因为，很幸运地，这里的学历要求也必须是重点院校。但我们的HR副总比较深明大义，她感觉学历不是关头，才气是关头。再加上我们老板本身是品牌出世，对坐案牍的我，还是能够考虑的。是以，我妹经太长达2个月的招聘，过五关斩六将才获得的职位，我超荣幸地直接面了HR副总和老总，就进了。