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刚到公司的时候，我很谨慎翼翼。别人说急，那就是急，也看不懂那些七七八八的发卖政策。因而，七七八八就催几个带领。他们和我说这份是做了资金打算的，最后发明这个底子不需求做资金打算，都是唬着我来。

但这些是普通的秘书。我不是个太普通的秘书。

再加上，我们老板长年不在Q市，根基上，很多文件都要依托传真扫描给其他地区的秘书。是以，就形成了一个难堪的局面。

这类环境常常产生，你每天办公室的电话是嗡嗡嗡一向响。

我的事情量也不是很大，比起查察院的加班录数据库，比起文明传播公司的加班3点，我每天都是9点上班18点放工，准准不时。

慎重声明的一点另有，别人一听到秘书，就来个小三之类的说辞，听到秘书的职位都掩着耳朵唧唧歪歪，但秘书，完整不是那么回事。

我不能老是依托父母的才气，我也学不会夏之丞的吃白饭那么心安理得。不管，好或者不好，对劲或者不对劲，满足还是不满足，我所能做的，就是让本身更加主动面对。

如果，那些高管他们要的就是晓得职场生涯上应战的人，那我无话可说。

当你每天听到骂声耳朵都出茧的时候，当你每天死命扫描扫描登记登记的时候，你就只要满腔的肝火。你这肝火还没处所撒，你是秘书，要笑容迎人，你是公司的门面。

对的，我们就是和公事员的事情感受差不离几的一族。比私企好，又不如公事员。我们严格遵循国度规定的八小时事情制，我们严格遵循国度要求的时候放假。不像公事员能够缓冲。我在查察院上班的时候，8点上班，你8点10分到是普通上班时候；12点放工，你11点50分还不走，大师都已经没影了。你过年规定大年三十才气放假，公事员派小我轮留值班，农历26已经都飞没了。

不要说甚么，学历高就必然是高本质人才的话。我常常听到很多自发得是的高管口试的第一关是死死设定了重点本科。能上重点的人，不能申明他的智商有多高，做事的才气有多好。充其量，只说了然，他的便宜力比较好，便宜力好的人，比较晓得哑忍，晓得职场保存之道。

这是一个饭碗，我不能再突破。既然没有安静的心回到Y市，我就必须在Q市稳妥当健地保存下去。