第三十一章 刁处长的“智慧”[第1页/共4页]

说到转正，裴丽丽不再顶撞了，她就是对刁五一有一百个定见，也不能在这个时候宣泄。

凡是要房的人，都翻箱倒柜把畴昔获奖的一些证书找出来，要求加分。这些获奖证书有些是本体系颁布的，有些是不属于本体系颁布的，如打算生养、绿化、精力文明、信息报送、治安保卫、防火安然、节俭用水、食品卫生等等，哪些有效，哪些无效，应当属于阿谁级别的嘉奖等题目，都要由人事处来核定。

平时门可罗雀，现在熙熙攘攘，这么多人有求于本身，刁五一感受本身的职位一下子进步了很多，沾沾自喜之余，也有一些担忧。

权大夫的冷水涓滴没有浇灭大师的主动性，相反，都异口同声地表示：报不报名是对献血的态度题目，能不能献是身材的题目，我们的身材不可，但是我们的态度是端方的。

喜的是每年伤透脑筋的献血任务，本年报名非常主动。畴昔献血是遵循处室的挨次大列队，轮到哪个处室阿谁处室顶上去，主动报名的人也有，主如果一些年青人和新调入的职员，但不报名的人居多，特别是带领干部很少有带头的。

权大夫对他们如此支撑本身的事情并表示出如此高的阶层憬悟，口头上表示了感激。

在召开分房委员会全部集会肯定分房计划的前夕，局内有两小我俄然繁忙了起来，一个是医务室的权大夫，繁忙中喜忧参半。

刁五一悄悄对劲，他在内心先把各种加分嘉奖的标准衡量了一下，然后把王洁找来，让他调集全处职员开会，个人研讨嘉奖分的加分题目，在党组集会之前必然要拿出一个比较美满的计划供带领参考。

一些局里的老病号，明显晓得报了名也会被病院淘汰，但仍然来凑热烈。

王洁做不了这个主，也不敢做这个主，就都一股脑地推到了刁五一这里。

另一个繁忙起来的是人事处的刁处长，这些日子，人事处的人流量突然增大，整天电话不竭，局里的干部职工进收支出，像赶庙会一样热烈。开端的时候让刁五一实在欢畅了一阵子，这么多人上门相求，突显了人事处的职位和感化，这是刁五一所期盼的。

但是刁五一发明上面人办事不颠末他，就要攻讦王洁和上面的人，如此一来，王洁感觉本身是老鼠夹在风箱里――两端受气，对刁五一也有观点。

并且他这小我有一个世人皆知的坏弊端，就是办事的时候，看人下菜碟。如果对方比他官小，或者平级干部但没有甚么实际操纵代价，再简朴的事情也不会让你一次通过，总要鸡蛋内里挑骨头，这也有题目，那也有弊端，研讨研讨、揣摩揣摩再说，不如许，显现不出本身的程度。