第十三章 唐余的小金库[第3页/共4页]

唐余发明报表的猫腻时，很愤恚，跟组长实际，这对她们辛苦干活的人太不公允了。

唐余还是能接管，做久了谙练了也能超两小时的事情量。但仍然不能加工时，因为目标又进步了，不但如此，做出来的成品也要本身检测了。本来是有小我专门检测成品的，这下本身检测又得花很多时候。几次三番的，唐余也看出来了，这组长是不会给人加工时的了。因为她得把手脚敏捷的人做的件数抵掉件数少的人，实在做的不那么快的人也是普通人的事情量。但组长不那么想，她要的是事迹，要的是她的事情报表漂标致亮的。一样的总数，她把每小我的件数匀一匀便可觉得厂里做更多的事，省更多的钱。她为甚么要给那些人加工时？加了工时，其别人的事情量可就欠都雅了，那她比拟其他车间组长另有甚么上风？

一个部分有偷奸耍滑的，也有脚结壮地的，偷奸耍滑的临时工都是直接辞退走人的。有手脚敏捷的，也有手脚疲塌的，人为不是以计件算的话，手脚敏捷并不是甚么功德。因为这意味着你必须比人做的更多，并不是说完成目标便能够歇息了。

唐余从初中开端每年的暑假都去厂里当暑假工，暑假工也算是临时工。暑假普通只要一个半月，大部分普工的转正期是三个月。在厂里没有熟人招聘普工成果只做两三个月的话很能够会被押人为，再者暑假前段时候很多厂都是不招普工，因为有更便宜的临时工，暑假工。这两点就够唐余对暑假当普工望而却步了。

“公允？你想要甚么公允？年青人还是不要把公允太当回事，要公允啊，出门左拐，搭318线到车站那边便能够要你的公允了。”说这话时组长很安静，仿佛唐余想要的公允很不值得一提，而她说着让唐余走人的话就跟每天宣布上班放工一样平常。

唐芯跟着中介打临时工一打就是一年半，从03年初做到04年，现在是03年中旬，她还在持续做临时工。

唐余常常跟她姐说，你辞职本身找工吧，怕难堪不想进本来的厂就在产业园找其他厂啊。

同一个车间，一样的工时，人为也能够不是一个程度上的。

唐余数了数她的小金库，固然晓得