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《幸福员工守则:快乐工作获得幸福生活》 1/1
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一、沟通――强大的力量[第2页/共8页]

乔布斯演讲的目标是通过“实际扭曲场”缔造一次不凡的体验,让他的听众在深感畏敬的同时,深受鼓励且镇静不已。在一个又一个经心编织的情节中,苹果品牌背后的故事向观众渐渐揭示出来。以是旁观乔布斯的产品公布会,你会感觉是在旁观一场巨大的舞台剧。演讲已经成为贸易相同的东西,相同已经成为带领力中首要的一项技术。如果你现在或将来是一个团队的带领,必然要记着:好的带领者必然是一个好的传播者!

讨厌的事,对事不对人地说

“嗨!”经理看着这个口无遮拦的小伙子,滑头地说,“我太太就是得克萨斯人。”

没掌控的事,谨慎地说

初度了解的高兴,让你感觉仿佛找到了知音。因而,我们和投缘的人开端了较频繁的来往。垂垂地,初识的高兴退尽,接下来就是保持着联络,平平到偶尔在节假日大量群发短信互致问候,并且回短信的数量必然少于你收回短信的数量。颠末这么几次没有覆信后,你或许会删掉那一个偶尔在人海中拾来的电话号码,把阿谁偶尔熟谙的人完整淡忘。你还会与新的人了解、订交,互换手机号、名片,你还会不竭地让新朋友住进你的手机。

固然这只是一个故事,但是我们能够看出,相同令人类变得强大。相同,是人类文明的开端。人们通过交换停止信息传达、思惟共享;相同,也是人类之间曲解的开端,因为没法相同将形成信息封闭、了解缺失。

做不到的事,别胡说

任何保存在这个天下上的人都制止不了与别人相同。即便是一个聋子,他也会用手语比划,让人体味他的志愿;即便是一个婴儿,他也会应用听觉、视觉、触觉感受来自外界的信息;即便是鲁滨逊,伶仃保存在荒岛上的他也有与天然界相同的需求。以是说,在生命生长的过程中,都会碰到需求与别人或者其他事物相同的时候。相同是人与人之间、人与群体之间思惟与豪情的通报和反应的过程。恰是因为如此,人类才会如此正视相同和交换,人类才会如此依靠于相同和交换。

为了在相同中制止形成曲解,平时在说话时就要重视一些小细节。这些细节掌控好了,才轻易精确传达信息:急事,渐渐地说

大师同心合力,一起把这座通天塔建得直插云霄,仿佛要与天公一比凹凸。塔上的工人没法与空中上的人直接通话,以是每一层都有传话的人,将上层人所需求的质料,或其他关于制作的唆使一一传过来。

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