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《幸福员工守则:快乐工作获得幸福生活》 1/1
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二、压力管理“洗髓经”八式[第6页/共24页]

一周后,温森的朋友奉告他,阿谁向他要钱的女子是个骗子,统统的统统都是大话!温森听后浅笑地说:“不存在孩子病危的事,这对于我来讲是一个好的动静。”对于已经丧失的支票,去找到阿谁骗子拿回支票几近没有能够,如许的丧失如同泼出去的水,因为这个事情而愤恚或者闷闷不乐,何必呢?

有位密斯逛街买衣服,逛到早晨店家要关门了也没找到对劲的。可她又不甘心白来一趟,因而随便买了一件翠绿色的衣服,成果一回家就发明衣服的色彩底子就分歧适本身。接下去几天,她开端烦恼,这件新衣服是穿还是不穿?终究有一天她决定穿戴它去上班,因为总感觉新衣服一次都不穿,实属华侈,钱就白花了。因而,她就穿上了这件翠绿衣服,在同事非常的目光下,像一棵树一样在公司里闲逛了一整天。

第七式——欲治其国者,先齐其家在糊口和事情节拍愈发提速的明天,职场人的支出在不竭增加,却没偶然候享用糊口,他们成为了“奈特尔(Nettel)家庭”——Not Enough Time to Enjoy Life(没时候享用糊口)。如许的家庭数量在不竭增加,“奈特尔家庭”的成员仿佛非常热中如许的糊口体例,以为如许才气显现出他们的胜利。固然“挣很多”能够视为胜利的一个标记,但是幸运的家庭一样是胜利的首要标记。我们常常把家庭比作“火线”,谁都但愿火线起到的是援助感化,而不是火线起火。以是一个家庭不幸运的人,公司就变成了他的出亡所,即便在事情上获得了成绩,但是他的事情状况也不会好到那里去。

人的情感偶然就像案例中的野马,一旦被激起,便没法节制住。曾经有一个监狱长说过:“有半数以上的犯人会理直气壮地奉告你,如果当时本身能节制好情感,现在也不会被关进牢里。”

第一个抓住机遇的,如果没能好好掌控住机遇,不必然会有一个好的结局。20世纪90年代,靠VCD生长起来的企业,曾经缔造了一个个贸易传奇。但是,最早参与VCD市场的,倒是很多人没有听过的品牌——万燕。万燕研产出产出天下第一台家庭VCD,初创了天下VCD先河。但仅仅2年,具有这项抢先技术的万燕却终究淹没于同业业的狠恶合作当中。

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