第6章：继承诺顿公司（下）[第2页/共3页]

莱文尔・特里斯卡底子没有半点惊骇，相反仿佛还挺等候的。

要晓得直至现在，在场人都对诺顿公司抱有悲观情感，启事？5月份的薪水，老诺顿是迟延来近1个月才发放的，为此他东拼西凑求了很多人。

闻声这话，莱文尔・特里斯卡只是踌躇2秒，就点头承诺下来。

杨寻说到，模样有些搞怪，这也让莱文尔・特莉斯卡不由得笑出来。

“哈哈……”

声音传入耳中，让杨寻忍不住皱起眉头。

莱文尔・特里斯卡差点被呛到，跟不上杨寻那天马行空的节拍。

但这些都没干系，杨寻并不看重，相反他在乎的是这个莱文尔・特莉斯卡的才气。

风拂过耳边的棕色长发，莱文尔・特里斯卡也开口答复。“好，新BOSS，我承诺你留下来。”

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杨寻开口说到，声音中异化如野兽般的低吼。

可他没想到，用高薪留下莱文尔・特莉斯卡，竟然会带来一个小费事，作为总经理，黑人尼克想用一样的戏码逼迫公司涨薪。

这个有着棕色长发的女人面色不善，谛视杨寻，语气中另有些咄咄逼人。“新BOSS，我想你该体味一下公司的财务题目，现在账面上的活动资金只要不到7万美圆，工厂也已经歇工，在银行更有500万美圆的债务等候我们了偿。”

“……”

“很优良，乃至能够说是刁悍，莱文尔・特里斯卡，哦，也就是这个女孩的名字，她从芝加哥大学经济学院毕业，事情雷厉流行，并且恪守作为一个财务从业者的品德底线，如果没有她的打理，那诺顿公司早就破惨了。”

接着这让老诺顿站不断口的女人，就将统统说开。“是另一家枪械公司，名字叫格斯特，给我的职位是财务经理，薪资在税前5000美圆摆布。”

人往高处走，水往低处流，老板和员工之间本来就只是互利干系，底子没有半点虔诚可言。

年薪十万，并且还是税后……

老诺顿说到，目光中透露赏识的同时还异化着亏欠。

莱文尔・特里斯卡一刹时就心动了，有种想要承诺的打动，可她却没是以落空明智。

更何况能被别人挖墙角，这就证明莱文尔・特里斯卡的才气绝对优良，而对于如许的人才，你不能赶她走，相反要不吝统统让她留下来。

都说美国不缺人才，究竟也的确是如许，十万美圆的税后年薪，这笔薪资乃至充足礼聘哈佛大学的MBA（工商办理硕士），比拟起来，莱文尔・特里斯卡确切不值这个代价。