第85章 态度决定你工作的成效[第1页/共4页]

史女人永久悲观绝望，他仿佛老是在抱怨别人与环境，以为本身统统的不快意，都是由环境形成的。？

你会问砌一堵石墙有甚么意义呢？这堵围墙已经存在了一个多世纪，这就是最好的答复。？

一遇波折，她最善于的就是自我安抚：“归正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，如许有甚么不好？”？

企业中遍及存在着三种人。？

◆ 态度就是你辨别于其别人，使本身变得首要的一种才气。？

第二种人：牢骚满腹。？

当一小我爱好他的事情时，你能够一眼看出来。他非常投入，他表示出来的自发性、缔造性、专注和谨慎，非常较着。而这在那些视事情为对付差事、有趣无聊的人那边，是底子看不见的。？

在公司里，员工与员工之间在合作聪明与才气的同时，也在合作态度。一小我的态度直接决定了他的行动，决定了对待事情他是经心极力还是对付了事，是安于近况还是主动进取。态度越主动，决计越大，对事情投入的心血也越多，从事情中所获得的回报也就呼应地更加抱负。？

他老是牢骚满腹，这类悲观情感会不知不觉地感染给其别人。？

我晓得100多年前有一名家住罗德岛的人，他殚精竭虑，砌了一堵石墙，就像一名大师要创作一幅佳构一样，其专注程度乃至有过之而无不及。他翻来覆去地核阅着每一块石头，研讨这块石头的特性，思虑如何把它放在最好的位置。砌好今后，站在四周，从分歧的角度，细细打量，像一名巨大的雕镂家，赏识着粗糙的大理石变成的精彩泥像，其满足程度可想而知。他把本身的风致和热忱都倾泻到了每一块石头上。每年，到他的农庄观光的人络绎不断，他也很乐意讲解每一块石头的特性，以及本身是如何把它们的本性充分揭示出来的。？

第一种人：得过且过。？

要看一小我做事的吵嘴，只要看他事情时的精力和态度。或人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的事情繁忙辛苦没有任何兴趣可言，那么他决不会作出巨大的成绩。？

人们已经好久没有见到史女人，客岁经济不景气，公司裁人，部分经理起首就想到了他。经济环境不好，公司更需求增加事迹、连合分歧，史女人却除了发牢骚，还是发牢骚。第一轮裁人方才开端，史女人就接到体味聘信……？

玛丽、史女人、桑迪三人，一个面对赋闲的伤害，一个已经被解聘，一个获得晋升。这并不是说获得晋升的桑迪比史女人、玛丽在智力上更凸起，而是分歧的事情态度导致的。特别是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都能够胜任，能为本身的事情表示增加砝码的也就只要态度了。这时，态度就是你辨别于其别人，使本身变得首要的一种才气。？