13 希望[第1页/共4页]

我想起一件最要紧的事，跑停业得一辆车。

他月薪十万，年底分红传闻有三千多万，总经理都比不过他，当然，人家是本国人，真正的技术核心，不出这么多钱他也不会撅着屁股猛干。

话没说完，王总就哈哈大笑，“明天中午站在公告栏前的人是你呀，难怪难怪，这女人，也是没谁了。”

大饼画完，开端进入本色说话，王总说，“明天叫你过来，主如果跟你叮咛一点，不管你个李总监是不是有支属干系，都得一视同仁，进级申请表我已经具名同意，但是，三个月内，你拿不出好成绩，我还是要说句对不起，得给你升级，毕竟，公司有公司的规章轨制。”

早上十点，我从厂里出来，第一站先去吉利4S店，去看看车子甚么代价，既然决定要跑停业，车子是必须品。

由此可见，王总的确是有总经理的风采，事无大小亲身过问，恩威并施，令人佩服，也难怪高层让他做总经理。

这答复惊呆我，好牛叉的说，上来就是初级车，答复说：十多万的车子就够用。

又是这一套，许愿必定要支出代价，并且代价不菲。

现在这个社会，车是首要代步东西，也是糊口安康平和幸运的意味，不管贵贱，只要有辆车，对外而言都意味着本身过的好。

不怪我瞎想，男人就是这德行，女同事第一次坐他车表示的规端方矩，第二次第三次就开端讲笑话，等次数多了，说不定哪天就开车去郊野玩，随便找个借口说车坏，回不去，大半夜黑灯瞎火的，把女的扑倒。

当即答复：不可，我不能落空苏妍，有没有其他能够代替的？

再者，昨晚苏妍的事还不较着吗？如果我有车，每天去接苏妍放工，另有阿谁卓力甚么事儿？

公司有三类职员，第一类是A级，属于分干股类别，比如总经理，各项目卖力人，各个技术总监，这类人不担忧人为多少，只担忧年底公司有没有红利，最短长的是阿谁叫松井明仁的家伙，技术部总监，东京大学机器高材生，在德国学习三年，厥后被董事会高薪挖过来，成了友华机器技术核心首级。

李总监说的是李纨，这话问的高耸，王总身为公司二把手，必定晓得李纨是高总的女人，恰好要问我和李纨的干系，这不是把我往死里坑？

笑完看质料，规复端庄，而后道：“既然做了B级职员，就要拿出B级职员的态度，晓得友华机器为甚么十几年时候成为行业之首？关头在于，不养闲人。B级职员的福利你很清楚的，干满三年便能够分房，也就是说，从现在开端，你能够跟你丈母娘说，屋子已经有了，三年后能够交房。”