第449章 进京述职[第1页/共4页]

这类官员的考核轨制是活着界大战以后，关续清亲身授意人事部构造停止的，实施一年以来服从明显，从各地官员中提拔出了很多德才兼备的官员充当到了帝国各部当中，很大程度上弥补了官员春秋段上的断档，同时也剔撤除了很多在宦海上混水摸鱼的赃官、脏官、庸官。但是这类轨制尚属于草创阶段，很多方面还不是很成熟，很多官员为了在考核中博得好的成绩，不吝向百姓索要万民伞和万民旗，或是假造百姓的颂状，还使出浑身解数在宦海上高低驰驱，从同僚和部属中获得好的官声。一时之间，人事部成了帝国最肥的肥缺，即便是一个浅显的打更下夜的都有外官给送礼，人事部部长林旭对此深恶痛绝，对人事部办差的职员一再整肃，但还是不乏有人在款项和美色面前，不竭被拉下水。王治馨之以是当初在考核中没有被发明，就是因为他在北京宦海混迹多年，深谙宦海之道，对上面交友了一多量王公贵胄，给他遮风挡雨，对上面人事部、肃政厅的人脉极熟，略微有点儿风吹草动，高低一通气，事还没产生就已经处理了。

眼看又到了年底，一阵北风吹来，就把夏季的寒气也卷来了，长安大街两旁的绿树一夜之间就变了色彩，正所谓一夜西风凋蔽树。

关续清打量着袁世凯，一年没见，袁世凯比之前又发福了，并且脑门儿上油光瓦亮，看起来气色很好，只不过那双贼溜溜的眼睛固然不大，但还是是光芒四射。

关续清眉梢一挑：“宣进。”

接下来，袁世凯就把一年来对新加坡的管理环境向皇上一一作了条陈，首要包含新加坡的民治、吏治、经济生长、贸易来往、军港扶植以及马六甲防务等等，袁世凯是个外粗内细的人，这一番条陈述的严丝合缝、滴水不漏，对存在的题目也阐发的非常透辟，即便是关续清也很难从这份条陈中找出弊端来，看来袁世凯事前必然是做了经心的筹办。

“钱已经拨畴昔了吗？”关续清向财务部长李震问道。

帝国人事部的门前整日人满为患，各地的封疆大吏到京以后起首要到人事部接管一年政绩的考核，考核的项目首要分为德、能、勤、绩、廉五个部分，德，首要考核官员的政治*守，以及为官的品德涵养；能，首要考核官员的办差才气；勤，首要考核官员的勤政程度；绩，首要考核官员的政绩；廉，首要考核官员廉洁环境，这一项是由人事部结合肃政厅共同停止的。