第15章 我有一个小目标[第2页/共4页]

“我临时还没有事情单位。”何思寒实话实说。

童梦将身材朝前移了移，说道：“以是我请你来，就是想让你来帮我们理一理，你学历高，有才气，人又长得超帅，并且有当局构造的事情经历，这些都是我们目前所急需的。”

童梦带着非常光辉的笑容，热忱的和何思寒握了握手：“老赵没难为你吧？”

童梦从速趁热打铁，和他巴拉巴拉的先容了一通本身公司目前的上风地点。

何思寒想了想，固然有点扯，但仿佛还真是这么个理儿。

赵二林将一本厚厚的登记簿扔在窗台上，看着劈面的年青人，用圆珠笔用力的在登记本上敲了敲。

“我的终究目标就是将丽飞玩具做到环球玩具行业的蓝波万，天下五百强企业前线，就这么简朴，不过这另有些远，以是我目前的一个小目标就是在一年内将公司的发卖额做到一个亿以上。”童梦竖起一根手指，非常当真的说。

而是一个完整有能够实现的目标。

“明天早上喜鹊还在这树上叫个不断呢，公然这高朋就上门了……哈哈哈哈！”

丽飞玩具公司的大门口，新来的保安赵二林从保安室的窗子里探出头，开口拦住了一个看起来风尘仆仆的年青人。

以是他自向来丽飞玩具公司上班以来，格外的当真卖力，每次调班的王栓柱来交班，他都还舍不得走哩。

对准一个目标并一向为之斗争，不竭扩大本身的上风，做精做强，才是企业带领人最首要的品格。

听到童梦的答复，何思寒附和的点了点头，做企业，带领人一味的好高骛远，夸夸其谈是没有效的，这类人他在江城国资委的时候见了很多，十个内里倒有九个是酒囊饭袋。

比如说童梦鼓励员工创新，丽飞公司的员工，不管是办理层，或者是食堂大妈，只要你能提出确切有可取之处的创新，对于公司的生长确切有好处，都能获得必然命额的创新奖金。

“老赵是挺卖力的，并且舞也跳得不错，来，别光站着说话了，到里边，我们边喝茶边聊。”童梦攀着何思寒的手臂，将他往办公室带去。

“我的目标算不上太高，并且一向都很明白，也正在朝着这个小目标不竭尽力。”童梦看着何思寒说道，语气非常果断。

赵二林长得挺喜庆，有点像童梦上一世的阿谁东北的某个笑剧明星。

对于新老板童梦，他是非常尊敬的。

“站住！你是干啥的？如何没头没脑的就往内里闯，没瞥见这坐着个大活人吗？”