第十四章 流言2[第1页/共4页]

孙萍站在原地，看着管峰拿了寝衣，往洗手间走去。

管峰走到一家美发店前停了下来，他摸了一下本身的头发，然后走了出来。美发店门口的小妹立马满面笑容，热忱地驱逐了他。问他是要甚么样的办事。“我剪一下头发。”管峰没想到，理个头也要被这么昌大地接待，光过来号召他的就有三小我，一色的水灵灵的标致mm，拉着他，问要不要来一个满身按摩之类的。他摇点头，看着大镜子前有一张空椅子，忙快步走畴昔，一屁股坐下去，等着剃头师给他剪头发。一个小妹过来拉着他的手说，”阿哥，我带您先去洗一下头。“

管峰进屋的时候，孙萍已洗了澡，穿戴寝衣正从浴室出来。瞥见管峰，问：“去哪了？”

管峰烦燥地在房间里踱来踱去，电视他也不想看。前几晚对于孙萍的晚归他并没有过量指责的意义，明天却非常恶感。李主管在制版房讲的那些话此时在他的耳边几次响起。

此时的孙萍和行政部的主管陈天雷另有人事阿梅正在查对各个部分员工的考勤记录，眼看只要三天时候了，他们还没有查对完，因为他们要查抄起码半年的考勤记录，并且要将每一个员工每天的打卡时候一条条查抄。PURE公司有规定，如果员工提早超越15分钟打卡的，那么这超出的时候工厂是要付人为的。这一点，道光玩具厂之前并没有在乎这个题目。比如他们规定的上班时候是早上7点30，那么他们算人为也是按这个点开端的，假定员工是7点10分打卡，他们也会按7点30开端上班来计资。因为究竟上，即便是员工早一些进厂，也是要等着这个点才完工的。可PURE却不这么以为，打卡时候即为员工计资的一个首要根据，他们只接管15分钟以内的打卡时候段。超出的时候工厂要无前提地付出人为。全厂将近200名员工，半年的时候，一天三次打卡。一条条记录看畴昔，眼睛都看花。但不如许做还不可，因为这个处所如果出题目，将会被视为严峻题目，会直接给出红灯的结论。这件事很让人伤透脑筋，但又不能让太多人晓得，怕引发不需求的费事。员工真要工厂付出这个提早打卡的时候如何办？李汉明和孙萍陈天雷相同后，决定由行政部的陈天雷和阿梅以及孙萍他们三人亲身重新查抄考勤记录，发明有分歧适要求的打卡记录当即重新赐与改正。社会任务验厂的事固然以行政部为主导，但孙萍是办理者代表，也就是相称于李总的助手，任何范畴都是能够参与的。质量体系的考核成果不错，考核结束后的第三天就收到了考核陈述，成果是黄灯，这个成果也算不错了，做得标致的是，孙萍在收到考核陈述后的当天就把整改办法与证据清算后收回去了。一周以后，PURE公司直接将黄灯改成了绿灯。从这件事上，李汉明更加看重孙萍的才气，他充分信赖她，从那今后，他几近统统的事情都会和孙萍筹议，本身抽不出身来跟进的事情也让孙萍去做。