第三十七章 精心准备[第2页/共3页]

第二，质质变乱案例阐发

喜之郞公司在培训方面一贯是力度较大的，投入也很多。公司内部的培训分为基层培训，中层培训，另有技术力量的培训。象孙文涛这类高职位的干部每年公司则会送外培训。以是在喜之郞公司的干军步队中，学习的氛围比较稠密。公司也有一系列鼓励职员工自学的机制。用度也有相干的补助报销政策。

2、供货流程

他作为喜之郞公司的质量总监，现在越来越感遭到身上的压力，来自市场部分的赞扬和发卖压力迫使他不得不下狠心使喜之郞公司的统统产品在质量上更加安然，更加有保障。而达到这一目标就离不开这些供应商的群体尽力。

孙文涛这一天忙到十点摆布，才离创办公室。

实在不需求确认的。邮件里已写的很清楚了。孙萍作为道光塑料玩具的品格经理她应当来，不过，万一她有事来不了，派其别人过来也不能不成以。偶然候，工厂如有一些突的窜改也不是没有这类能够。

他已筹办了课本。因为只要一天的时候，他主如果从几个方面来与供应商停止相同。

明天还得夙起，他想再一次熟谙所要讲授的质料，如许讲授的时候能够更加流利。孙文涛已多次在工厂内部作过主讲，但这一次的工具分歧，此次是各供应商的代表，他们的身份，经历，经历，各方面与内部员工有着太大的不同，孙文涛不得不当真对待，严格要求本身。

孙文涛多年的办理经历使得他已充分意义到了全员参与的首要性。

对，除了报答晚宴以外，应当再增加一个合影沉沦。

最后，会有半小时至一小时摆布的互动时候，以便解答某些供应商的题目，供应商也能够对喜之郞公司提出定见或者建议。

一天的时候安排得非常松散。孙文涛为此次的培训会也是做足了功课，他已持续好几个早晨都在加班了。

早晨6点是一个报答晚宴。浅显一点说，就是喜之郞请这些供应商一起吃一顿饭，表示对耐久以来各供应商赐与的支撑的一种报答。

明天下午1o点这个集会就开端了。

上一次见面太匆促，时隔几个月了，孙文涛现在想起来，对于孙萍，好象只要一个团体印象，斑斓，端庄。身材苗条，五官精美，皮肤白晳，笑容甜美。哇，好象描述女性夸姣的词都用上了。只是……不可，得留下个照片，真要想起的时候，得有个详细的形象。